Dans le cadre de la vaste réforme du Ministère de l’Intérieur concernant la délivrance des titres (cartes grises, passeports, CNI, permis), il est prévu que les préfectures ferment leurs guichets à l’horizon 2017. La production des titres sera réalisée par des centres d’expertise des titres en back-office ; l’usager fera ses démarches via internet. Il s’agit du projet PPNG, Plan Préfecture Nouvelle Génération.
En parallèle, l’Etat renforce ses missions régaliennes au sein des préfectures : gestion des crises, sécurité des biens et des personnes, coordination des politiques publiques, contrôle de légalité.
3 900 personnes sont concernées par cette manœuvre RH ; ces agents se voient proposer des postes sur les centres d’expertise, ou des emplois sur le renfort des missions prioritaires, après renforcement de leurs compétences.
Kurt Salmon a accompagné les entités dans la mise en place de ces changements :
– 3 groupes d’acteurs ont été identifiés comme étant les acteurs principaux du changement : les chefs de projet des préfectures, les équipes RH en charge de l’accompagnement individuel, les conseillers mobilité carrière responsable des parcours de compétences et du déclenchement des dispositifs d’accompagnement / formation.
– Les besoins et attentes ont été identifiés et un groupe a été constitué pour réaliser l’ingénierie de formation.
– Des séminaires ont été animés par une équipe pluridisciplinaire (3 animateurs par session de formation) apportant expérience, expertise, écoute.
– Des ateliers ont été créés pour faciliter l’appropriation des concepts et des méthodes de conduite de projet RH et d’entretiens de mobilité.
– 500 personnels RH et 60 chefs de projets ont été formés pour l’accompagnement de ce projet.
– Des supports et des vidéos ont été mis en ligne pour permettre aux stagiaires de « réviser » leurs connaissances.
Nous vous proposons de retrouver les vidéos liées à l’accompagnement du changement dans une série d’articles et vidéos diffusés chaque mercredi.
La première vidéo introduit la démarche en présentant les leviers pour la mise en place du changement :
00_Conduite du Changement_LEVIERS_Michel_GROSJEAN – from Kurt Salmon on Vimeo.
Retrouvez notre prochaine vidéo en ligne la semaine prochaine.
Auteur : Michel Grosjean, Senior Business Advisor
