AIR FRANCE, le nouveau CHOC ….de trop ….

AIR FRANCE, le nouveau CHOC ….de trop ….

Nous n’allons pas arriver à réformer ce pays, mon  indignation suite à l’évènement d’AIR France : Ce matin le monde entier prend à nouveau conscience de l’impasse où se trouve la France dès qu’il s’agit de réformer les entreprises. Ce n’est pas la première fois que des DRH, des patrons sont pris en otage, molestés par leurs salariés, c’est toujours aussi révoltant. Les commentaires de nos politiques sont édifiants, ils condamnent, mais ce sont les mêmes…

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Comment accompagner et valoriser la mise en oeuvre de la complémentaire santé?

Comment accompagner et valoriser la mise en oeuvre de la complémentaire santé?

La complémentaire santé va devenir obligatoire à partir de janvier prochain. Sa mise en œuvre doit être accompagnée et valorisée. Retrouvez en suivant ce lien, l’échange entre Jean-Christophe PROCOT, senoir manager – RH Management et le quotidien Les Echos à ce sujet. http://m.lesechos.fr/redirect_article.php?id=021342201828&fw=1#   Noter cet article

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Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Claude Bodeau, Associé RH-Management Kurt Salmon, a été interviewé  par THE EDITORIALIST au sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’entreprise. « Aujourd’hui, les salariés attendent des employeurs qu’ils soient à l’écoute de leur bien-être et de leur santé », selon Claude Bodeau, « Investir dans le bien-être des employés garantit leur efficacité ». Il a délivré quelques « recettes » efficaces face à l’émergence de la question de QVT dans l’entreprise. A titre d’exemple, « chez beaucoup de nos…

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Prix du DRH Numérique

Prix du DRH Numérique

Lundi 14 septembre s’est tenu  le prix du DRH Numérique organisé par l’association nationale des DRH (ANDRH). Cet événement a pour vocation de récompenser les projets digitaux et leurs porteurs en décernant trois prix : Le prix du DRH numérique remporté par BNP Paribas International Retail Banking pour la stratégie de transformation digitale de l’entreprise Le prix des nouvelles pratiques numériques remporté par Air France pour leur plate-forme consacrée au leadership « My Learning Executive » Le…

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Myriam El Khomri : son parcours, ses défis et sa feuille de route

Myriam El Khomri : son parcours, ses défis et sa feuille de route

Le mercredi 2 septembre Le gouvernement Valls annonçait la reprise du Ministère du Travail par Myriam El Khomri. Cette nomination s’inscrit dans un contexte particulier marqué de l’entrée en vigueur de la loi de modernisation du dialogue social, de la démission de François Rebsamen et de l’annonce des chiffres du chômage (ndrl 10% au 2ème trimestre 2015). La nomination de Myriam El Khomr, ancienne secrétaire d’Etat à la politique de la Ville en a surpris…

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Kurt Salmon au rendez-vous des entretiens de la cohésion sociale

Kurt Salmon au rendez-vous des entretiens de la cohésion sociale

Le 8 septembre 2015, l’Institut Montaigne, Entreprise & Personnel et le cabinet August & Debouzy Avocats ont organisé les Entretiens de la cohésion sociale 2015 : Nouvelles formes d’emploi, nouveaux modes de représentation ? Kurt Salmon, en la présence de Claude Bodeau, Associé en charge de la practice HRM et Philippe Got, Senior Business Advisor, étaient présents à cet événement très dense, organisé en 2 tables rondes, l’une sur les nouvelles formes de contrats dans la société…

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Vers un code du travail « lisible » : oui, mais pour quels lecteurs ?

Vers un code du travail « lisible » : oui, mais pour quels lecteurs ?

Le président de la République a annoncé le 7 septembre dernier sa volonté de « rendre lisible » le Code du Travail. L’intention est louable si on se réfère à ces seuls 2 chiffres : environ 1,5 kilo pour plus de 4 000 articles. Mais ne nous y trompons pas, le Code du travail est pour le DRH ce qu’est un Dictionnaire pour un journaliste : une mine d’informations et de précisions indispensables. Il n’en est pas moins vrai qu’il…

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QUIZZ- Connaissez-vous les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen ?

QUIZZ- Connaissez-vous les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen ?

L’été est passé et la rentrée nous réserve bien des changements. Avant de débuter, Kurt Salmon Offre Social Transformation vous propose de réviser les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen. Accéder à notre quizz en ligne en cliquant ICI. A vos jeux, prêts, partez !   Auteurs : Sébastien Vernede, Consultant senior, Basilia Leclercq, Consultante Noter cet article

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Une rentrée à hauts risques pour les DRH

Une rentrée à hauts risques pour les DRH

Pour Claude Bodeau, Associé RH-Management, interviewé  par Anne Bariet d’Actuel RH, les sujets RH majeurs de la rentrée sont la refonte du dialogue social, la GPEC et la qualité de vie au travail. « La nouvelle consultation annuelle sur les orientations stratégiques est (…)un chantier prioritaire. L’objectif est d’établir un dialogue plus concret, plus responsable permettant de partager une vision commune des enjeux macro-économiques ». Quant à la qualité de vie au travail, il s’agit d’une « thématique…

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Les enjeux de la simplification du bulletin de paie

Les enjeux de la simplification du bulletin de paie

Mesure prévue depuis un certain nombre d’années, la simplification du bulletin de paie devient un objectif pour le gouvernement à court-terme puisque 2017 serait l’année d’entrée en vigueur pour la majorité des entreprises (2016 pour les entreprises volontaires). Les objectifs de simplification du bulletin de paie sont multiples : Réduire sa longueur : avec en moyenne une quarantaine de lignes par bulletin, la France est mauvais élève comparé à d’autres pays d’Europe et aux Etats-Unis ; Faciliter sa…

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