Regards pluriels sur la place de l’humain dans les transformations RH des organisations publiques

Regards pluriels sur la place de l’humain dans les transformations RH des organisations publiques

Le 28 novembre prochain aura lieu un petit-déjeuner débat permettant de confronter des regards pluriels sur la place de l’humain dans les transformations RH des organisations publiques. Dans un entretien croisé avec le blog RH, Yannick Taupiac pour Wavestone et Thomas Cornet pour Wittyfit nous expliquent pourquoi ils ont souhaité organiser cet événement, avec une conviction : dans un environnement en profonde mutation, il est plus nécessaire que jamais de croiser les regards du public, du…

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Le marketing RH, une question de symétrie

Le marketing RH, une question de symétrie

Le marketing RH, une question de symétrie   En tant que Business Partner légitime et convainquant, les fonctions RH de nombreuses entreprises développent leurs activités de Marketing RH. Ces choix d’orientations stratégiques permettent aux Directeurs des Ressources Humaines de petites et grandes organisations de développer une stratégie RH en plus grande cohérence avec les politiques commerciales de leurs organisations. Le marketing RH, reflet de la stratégie de l’entreprise : S’investir sur le champ du marketing…

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Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker.

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker.

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker.   Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Human’up du cercle Humania qui récompense les start-ups innovantes du monde RH.   Pour 76% des salariés, la reconnaissance est le premier levier de qualité de vie au travail. Pourtant, 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d’un manque de reconnaissance et d’épanouissement. C’est le constat simple et évocateur de Faustine Duriez, fondatrice…

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Comment ne pas être aux fraises dans la gestion de la connaissance ?

Comment ne pas être aux fraises dans la gestion de la connaissance ?

Gestion de la connaissance, partage de connaissances, capitalisation … tant d’expressions pour désigner un même principe : centraliser efficacement le savoir et le savoir-faire de ceux qui font l’entreprise et leur permettre de les échanger et de les faire croître. Mais combien de ces initiatives peuvent se targuer d’avoir atteint leur objectif dans la durée ? . Un constat passéiste Dans de trop nombreuses sociétés, le partage d’informations se fait encore par un courriel ou un…

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DRH pionnières récompensées par des Prix du DRH de l’Année et de l’Initiative RH

DRH pionnières récompensées par des Prix du DRH de l’Année et de l’Initiative RH

Le Prix du DRH de l’année a été décerné le 12 juin à Marie-Françoise Damesin, DRH du Groupe Renault et DRH Alliance Renault-Nissan. Cette récompense met en avant la contribution stratégique du DRH au développement de l’entreprise. Lors de son discours, Marie-Françoise Damesin a mis sous éclairage le modèle unique que constitue l’Alliance entre les 2 sociétés Renault et Nissan et la politique RH associée qui s’inspire des meilleures pratiques des deux groupes. Carlos Gohn,…

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L’économie collaborative, qu’est-ce que cela implique pour la ville et les transports ?

L’économie collaborative, qu’est-ce que cela implique pour la ville et les transports ?

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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L’économie de partage : rêve ou réalité ?

L’économie de partage : rêve ou réalité ?

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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L’économie collaborative : les femmes et les pays émergents

L’économie collaborative : les femmes et les pays émergents

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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DIVERSITÉ EN ENTREPRISE : Source d’opportunités réelles trop souvent sousestimées

DIVERSITÉ EN ENTREPRISE : Source d’opportunités réelles trop souvent sousestimées

Wavestone et l’Observatoire de l’Immatériel organisaient il y a peu une conférence sur le thème de la diversité en entreprise. Parce qu’elle est source d’opportunités réelles, et pourtant trop souvent sous‐estimées, les entreprises devraient engager plus de démarches en sa faveur. Évocation avec Laetitia Génot, senior consultant au sein de Wavestone. Q : Qu’est‐ce que la diversité ? Laetitia Génot : Aujourd’hui, on peut entendre la diversité au travers de quatre facettes : les caractéristiques physiques (âge, sexe, couleur…

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Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Pour les acteurs de l’entreprise, tant employeurs, que salariés, ou représentants du personnel, l’expression des convictions religieuses dans l’entreprise constitue un sujet de préoccupation croissant. Face à ce constat, le ministre du Travail, a présenté, le 7 novembre dernier, un Guide du fait religieux dans l’entreprise. L’objectif de ce document réalisé en concertation avec les partenaires sociaux est double : Clarifier des notions-clefs telles que la laïcité, la neutralité, les libertés fondamentales Apporter des réponses à…

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