Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?   Quand on entend « New Ways of Working » ou en français les Nouveaux Modes de Travail, cela peut paraitre un peu vague. « Pourquoi ? dans quel contexte ? Est-ce vraiment pertinent ? Non ça ne peut pas fonctionner chez moi » … A l’initiation de tels projets de transformation, les réticences sont nombreuses. Dans une constante volonté d’optimisation des organisations, la généralisation du digital et une  génération Z bien…

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De l’importance de prendre soin de son management pour devenir une entreprise où il fait bon travailler

De l’importance de prendre soin de son management pour devenir une entreprise où il fait bon travailler

De l’importance de prendre soin de son management pour devenir une entreprise où il fait bon travailler D’un phénomène anecdotique il y a une dizaine d’années, où les termes bien être et travail étaient rarement associés, nous sommes devenus aujourd’hui les premiers témoins de l’évolution de notre vision, mais également de la place que nous donnons au travail. Il suffit, pour s’en rendre compte, d’effectuer une recherche sur le bien-être et la satisfaction au travail…

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Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Quel bureau demain ? Conférence du 7 février 2018 à la Tour First – Espace de Coworking « Kwerk » Le nomadisme au travail, nouvel espace de liberté pour les salariés de demain Il était un temps où l’Homme, après une période de nomadisme pendant laquelle il vivait principalement de la chasse et de la cueillette, décida d’opter pour un mode de vie sédentaire, provoqué par le développement de l’Agriculture. Avait-il seulement anticipé que le…

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« Révolution Coworking » : Réservée à la bohème parisienne ? Atouts pour travailleurs et territoires à l’ère du numérique

« Révolution Coworking » : Réservée à la bohème parisienne ? Atouts pour travailleurs et territoires à l’ère du numérique

« Révolution Coworking » : Réservée à la bohème parisienne ? Atouts pour travailleurs et territoires à l’ère du numérique   J-P Sartre, S. de Beauvoir, Boris et Michelle Vian, à Saint-Germain-des-Prés, en 1949.  Crédits : Manciet/SIPA   Il est loin le temps où Sartre et Beauvoir se rejoignaient au Café de Flore afin de réinventer le monde. Un simple carnet, accompagné d’un crayon suffisait alors pour partager ses idées et innover. Le digital a-t-il tout détruit ? Le…

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Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Bientôt un an après l’entrée en vigueur d’un droit à  la déconnexion s’appliquant à tous les salariés (ou presque) en France, c’est l’heure des premiers bilans pour les entreprises ayant instauré des mesures visant à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le droit à la déconnexion, kesako ? Bien qu’aucune définition officielle n’existe, on peut résumer le droit à la déconnexion comme étant…

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New Ways of Working : vers une révolution du travail ?

New Ways of Working : vers une révolution du travail ?

Sommes-nous aux prémices d’un nouveau monde du travail ? Pouvons-nous en dessiner les contours ? Quelle approche devrions-nous privilégier pour engager nos organisations dans ce mouvement de transformation du travail ? L’étude sur les New Ways Of Working (nouveaux modes de travail) menée par Wavestone et le Cercle Humania a pour objectif de répondre à ces ambitieuses questions. L’étude complète sera publiée au mois de novembre 2017. Une première synthèse des travaux réalisés de l’étude…

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SENS AU TRAVAIL – Quels leviers de motivation enclencher pour mobiliser pleinement les nouvelles générations ?

SENS AU TRAVAIL – Quels leviers de motivation enclencher pour mobiliser pleinement les nouvelles générations ?

Les politiques de QVT (Qualité de Vie au Travail) se sont d’abord attachées aux facteurs extrinsèques de l’environnement de travail. La recherche en management tout autant que les attentes des nouvelles générations exhortent à aller plus avant, et à s’atteler désormais au sens même du travail. Après un rappel de concepts fondateurs, cette infographie évoque quatre leviers actionnables pour renouer avec un sens au travail. Enfin, elle cite quelques interventions effectuées récemment chez nos clients….

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DEMENAGER EN OPEN SPACE – Qu’en pensent les vrais utilisateurs ? avec @Officeetculture

DEMENAGER EN OPEN SPACE – Qu’en pensent les vrais utilisateurs ? avec @Officeetculture

 « Travailler en open space ? Surtout pas ! ». Voilà la première réaction d’une bonne partie des 2 500 collaborateurs d’une grande entreprise du CAC 40, lorsque leur déménagement vers de nouveaux locaux, aménagés en open space, leur a été annoncé. Les partenaires sociaux ont renchéri : l’entreprise allait devenir une usine, il deviendrait impossible de se concentrer, sans parler des problèmes de confidentialité. La direction avait beau rappeler les avantages de l’espace ouvert (meilleure collaboration entre équipes, plus grande…

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Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail présentée par @actuEL_RH

Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail présentée par @actuEL_RH

Un déménagement d’entreprise peut être l’occasion de repenser l’organisation du travail et de renforcer l’esprit d’appartenance des collaborateurs. C’est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Marc Godard, manager People & Change moving, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH ! Changer de locaux, réaménager, c’est aussi imaginer comment on travaillera, communiquera dans le nouvel espace. C’est réfléchir à…

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Colloque 50 ans de l’Apec / Etude « Cadres et entreprises : regards croisés sur la transformation du rôle des cadres

Colloque 50 ans de l’Apec / Etude « Cadres et entreprises : regards croisés sur la transformation du rôle des cadres

A l’occasion des 50 ans de l’Apec et du colloque « Cadres : enjeux et mutations pour demain », Elabe a réalisé pour l’Apec une étude auprès de 1500 cadres et 502 RH et dirigeants d’entreprises sur les transformations du rôle des cadres. Ci-dessous les principaux enseignements tirés de cette étude : La transformation des organisations est une réalité pour une majorité de cadres et de RH. Ils affirment en faire l’expérience au quotidien. A…

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