Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Le Télétravail fait partie des premières mesures que les entreprises envisagent de mettre en place dans la politique de Qualité de Vie au Travail qu’elles développent. Mode de travail depuis longtemps expérimenté ou partiellement adopté, le Télétravail reste un sujet qui génère encore beaucoup d’hésitation de la part des managers à qui on demande de l’introduire auprès des équipes et pose la question de comment l’appliquer au mieux au regard des intérêts de l’entreprise et…

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Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

« Feel Good Manager » – Une nouvelle fonction en plein développement au sein des entreprises françaises. Mais quelles sont les missions réelles d’un FGM ? Et quel est le profil idéal d’un bon Feel Good Manager? Ce nouveau métier apparu aux Etats-Unis émerge actuellement en Europe. Le développement s’est accéléré depuis que la Qualité de Vie au Travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises ; autant pour celles qui renvoient une mauvaise image en termes de conditions…

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La Boite à Outils Moving au services de vos déménagements et réaménagements d’espaces de travail

La Boite à Outils Moving au services de vos déménagements et réaménagements d’espaces de travail

La redéfinition des espaces de travail  est une opportunité pour l’entreprise de faire avancer son projet stratégique et de mobiliser ses collaborateurs dans une nouvelle dynamique. Concevoir de nouveaux espaces de travail au service de la performance – au travers des lieux, de la gestion du temps et des modes de travail – favorise une meilleure qualité de vie au sein de l’organisation et renforce l’implication et la productivité des collaborateurs. La Boite à Outils…

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De l’importance des Services Généraux dans votre organisation

De l’importance des Services Généraux dans votre organisation

Garantir quotidiennement le fonctionnement d’une entreprise, assurer une présence avant l’arrivée du premier salarié le matin et le départ du dernier le soir, pouvoir intervenir sur demande sont les missions des Services Généraux. Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’atout que représente ce métier, parfois sous exploité dans l’organisation. Les Services Généraux sont devenus une affaire de spécialistes au savoir-faire indispensable. Le nouveau Directeur des Services Généraux est aujourd’hui un cadre de…

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MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (2/2)

MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (2/2)

Partie 2 : Les gains sociaux ou RH Les mesures d’accompagnement social que l’entreprise propose dans le cadre d’un projet de déménagement, n’ont pas toutes par définition un coût financier direct et relèvent également de la mise en place de nouvelles pratiques ou modes d’organisation. Pour la plupart de ces mesures de coûts, l’entreprise cherche une correspondance en contrepartie avec un gain social ou un avantage RH qui visent à générer plus de bien être, de…

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La Villa Bonne Nouvelle d’Orange, un lab’ sur les espaces de travail de demain

La Villa Bonne Nouvelle d’Orange, un lab’ sur les espaces de travail de demain

Dans le cadre de son projet d’entreprise de transformation digitale, Orange a ouvert au dernier trimestre 2014 la Villa Bonne Nouvelle, en plein centre de Paris (10ème arr.), au cœur du « Silicon Sentier », quartier dynamique et symbole de la vitalité des start-up françaises en matière de technologie et digitalisation. Figure emblématique de l’axe « Equiper » (les deux autres axes du projet étant « Sensibiliser » et « Former »), la Villa a vocation à réunir en un lieu unique, un…

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MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (1/2)

MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (1/2)

Un projet de déménagement amène les entreprises à réfléchir à la mise en place de mesures d’accompagnement social à prévoir, et ce, afin de faciliter l’adhésion des collaborateurs au projet. En parallèle, l’entreprise cherche également à identifier les gains sociaux et RH qui émaneront de nouveaux locaux, de nouveaux modes de travail et d’un rapport entre le lieu et le temps en évolution. Partie 1 : Les coûts sociaux Certaines entreprises ont ainsi parfois des difficultés à…

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Quels sont les nouveaux enjeux de l’espace de travail ?

Quels sont les nouveaux enjeux de l’espace de travail ?

Les besoins des collaborateurs ont particulièrement évolués ces dernières années ; ils ont des souhaits et besoins différents qui demandent à l’employeur de faire évoluer sa stratégie des espaces de travail, mais quels sont ces besoins et comment cela se répercutent-ils sur les espaces de travail ? Le collaborateur d’aujourd’hui cherche au sein de son entreprise à être épanoui et, pour cela, il estime que quatre éléments sont importants : La santé au sein de son espace de…

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Les bureaux « assis – debout » : un poste de travail qui a de l’avenir

Les bureaux « assis – debout » : un poste de travail qui a de l’avenir

Afin d’inverser la tendance de la sédentarisation, une nouvelle forme d’organisation du poste de travail émerge actuellement : les « bureaux assis-debout ». La pratique n’est pas encore répandue et peu utilisée, mais permet au collaborateur d’alterner la position de travail assis et debout. Cette nouvelle solution bénéficie généralement d’un a priori positif des collaborateurs, qui saluent le principe innovant. Les collaborateurs qui ont déjà recours à ce type de poste de travail, confirment le ressenti et évoquent…

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MOVING – La lumière comme vecteur de performance de l’espace de travail

MOVING – La lumière comme vecteur de performance de l’espace de travail

C’est l’une des thématiques sur laquelle se penchent les CHSCT et qui fait partie des sujets repris systématiquement dans les expertises qui concernent un projet de déménagement. Repenser l’éclairage fait toujours partie des travaux de conception et d’aménagement des espaces de travail du fait que le rapport à la Lumière est un facteur de la performance du collaborateur. La lumière est parfois d’abord traitée comme un sujet d’inconfort, dont il faut imiter les effets négatifs :…

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