Le flex desk est-il la solution idéale pour mon organisation ?

Le flex desk est-il la solution idéale pour mon organisation ?

Passer en mode flex desk est aujourd’hui une question incontournable pour la plupart des projets immobiliers. « Flex desk » ou « desk sharing », principe selon lequel le collaborateur n’a pas de poste fixe affecté dans l’espace de travail est l’étape la plus avancée dans l’optimisation des espaces et la refonte de l’organisation temps – lieu – rapport au travail, individuel et collectif. Un projet de réaménagement des espaces a généralement plusieurs objectifs, plus ou moins affichés. L’un…

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La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (2/2)

La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (2/2)

Quelques mois après l’édition 2015 du Grand Prix Humania, Kurt Salmon visite les locaux de son projet coup de cœur RH, « Le nouveau siège social Carrefour conçu autour du bien-être des collaborateurs, de la convivialité et du partage » dont les objectifs efficacité et transversalité des équipes, amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, un siège verdoyant et dans un environnement lumineux ont été atteints ! Nous vous proposions dans notre premier numéro…

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La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (1/2)

La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (1/2)

Quelques mois après l’édition 2015 du Grand Prix Humania, Kurt Salmon visite les locaux de son projet coup de cœur RH, « Le nouveau siège social Carrefour conçu autour du bien-être des collaborateurs, de la convivialité et du partage » dont les objectifs efficacité et transversalité des équipes, amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, un siège verdoyant et dans un environnement lumineux ont été atteints ! Dans ce premier numéro, nous vous proposons…

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MOVING / En quoi le projet de déménagement ou de refonte des espaces de travail appuie la vision stratégique de l’entreprise ?

MOVING / En quoi le projet de déménagement ou de refonte des espaces de travail appuie la vision stratégique de l’entreprise ?

Le  projet de déménagement ou de réaménagement des espaces de travail est avant tout un projet de transformation d’entreprise et comme tout projet d’entreprise, il se base et soutient une vision que l’entreprise cherche à développer. Le projet immobilier devient une priorité pour des raisons variées : une fusion – acquisition, le rapprochement d’équipes aux cultures, pratiques et niveaux de performance différents, la nécessité de réduire les espaces, dégager une économie d’un point de vue foncier,…

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Interview de notre Coup de Cœur Innovation RH 2015

Interview de notre Coup de Cœur Innovation RH 2015

Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine. Kurt Salmon a souhaité attribuer un…

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Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Claude Bodeau, Associé RH-Management Kurt Salmon, a été interviewé  par THE EDITORIALIST au sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’entreprise. « Aujourd’hui, les salariés attendent des employeurs qu’ils soient à l’écoute de leur bien-être et de leur santé », selon Claude Bodeau, « Investir dans le bien-être des employés garantit leur efficacité ». Il a délivré quelques « recettes » efficaces face à l’émergence de la question de QVT dans l’entreprise. A titre d’exemple, « chez beaucoup de nos…

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QVT et numérique : Episode 2 – Faut-il vraiment instituer un « Droit à la déconnexion » ?

QVT et numérique : Episode 2 – Faut-il vraiment instituer un « Droit à la déconnexion » ?

18h. Vous avez traité aujourd’hui 150 emails, envoyé 18 SMS à votre N-1 en déplacement, participé à une confcall tout en discutant sur la messagerie instantanée avec votre manager, posté sur le réseau social d’entreprise, vous avez 4 pages internet et 3 fichiers excel ouverts, et un pop-up vous rappelle que demain, vous avez 3 rendez-vous client. Vous embarquez votre PC portable dans votre sac, validez dans le métro les demandes de congés de votre…

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QVT et numérique : épisode 1 – Digital et respect de la Qualité de vie au travail, quel équilibre ?

QVT et numérique : épisode 1 – Digital et respect de la Qualité de vie au travail, quel équilibre ?

L’intensification numérique (NTIC[1]) est aujourd’hui une réalité pour l’entreprise : applications professionnelles, réseaux sociaux, web 2.0, objets connectés…autant d’outils qui viennent solliciter l’agilité des collaborateurs. Selon le Baromètre Ipsos Edenred 2015 « Les salariés européens face à la révolution numérique en entreprise », si 80% des salariés interrogés considèrent que le numérique a un impact positif ou neutre dans leur organisation, 20% d’entre eux s’inquiètent de l’impact de ces mêmes technologies sur leur équilibre vie privée vie professionnelle. Des…

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Quels sont les impacts sur votre stratégie des nouvelles formes de travail ?

Quels sont les impacts sur votre stratégie des nouvelles formes de travail ?

Le 18 juin dernier, la première réunion organisée par LE HUB (Ressources Transition) s’est tenue à Paris sur le thème : Quels sont les impacts sur votre stratégie des nouvelles formes de travail ? Denis Pennel, une des 100 personnalités les plus influentes du monde RH et auteur de l’ouvrage « Travailler pour soi », a présenté sa vision sur le contexte de l’emploi et du travail d’aujourd’hui. Selon lui, nous sommes actuellement moins dans une Crise de  l’emploi que…

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Télétravail l’irrésistible Ascension

Télétravail l’irrésistible Ascension

Afin de mieux visualiser l’infographie, merci de cliquer sur ce lien. Six salariés sur 10 aimeraient faire du télétravail, révèle une enquête de l’institut Odoxa publiée le 26 mars 2015. Chez les cadres, on atteint même les 71%.                 Quels sont les intérêts pour les salariés de recourir au télétravail ? Il s’agit notamment de permettre une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle et de pouvoir gagner en temps de transport : moins de fatigue,…

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