Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Le Télétravail fait partie des premières mesures que les entreprises envisagent de mettre en place dans la politique de Qualité de Vie au Travail qu’elles développent. Mode de travail depuis longtemps expérimenté ou partiellement adopté, le Télétravail reste un sujet qui génère encore beaucoup d’hésitation de la part des managers à qui on demande de l’introduire auprès des équipes et pose la question de comment l’appliquer au mieux au regard des intérêts de l’entreprise et…

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L’art de décider

L’art de décider

« Une décision se prend toujours en assemblée impaire, et trois, c’est déjà beaucoup. » Maréchal Foch.  « J’ai entendu vos points de vue. Ils ne rencontrent pas les miens. La décision est prise à l’unanimité. » Général de Gaulle. Au-delà du trait d’esprit, ces citations, dont on ne peut contester le leadership des auteurs, illustre un point essentiel du processus décisionnel. La décision est le privilège d’un seul, le chef, qui l’assume, ce qui, pour un personnage d’exception…

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T2C, ou l’homme au cœur du changement (Episode 2/5)

T2C, ou l’homme au cœur du changement (Episode 2/5)

La semaine dernière, nous avons évoqué de manière générale les différents apports d’un cabinet de conseil sur un projet de changement, et plus particulièrement de notre équipe multidisciplinaire. Cette équipe porte la conviction que l’Homme doit être au cœur de ces projets de changement. Dès lors, pourquoi et comment s’y prend-elle ? L’approche traditionnelle d’accompagnement au changement, centrée principalement sur le pilotage de la performance, et ainsi limité aux aspects organisationnels (structures, processus, alignement de l’organisation)…

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Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

« Feel Good Manager » – Une nouvelle fonction en plein développement au sein des entreprises françaises. Mais quelles sont les missions réelles d’un FGM ? Et quel est le profil idéal d’un bon Feel Good Manager? Ce nouveau métier apparu aux Etats-Unis émerge actuellement en Europe. Le développement s’est accéléré depuis que la Qualité de Vie au Travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises ; autant pour celles qui renvoient une mauvaise image en termes de conditions…

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La Boite à Outils Moving au services de vos déménagements et réaménagements d’espaces de travail

La Boite à Outils Moving au services de vos déménagements et réaménagements d’espaces de travail

La redéfinition des espaces de travail  est une opportunité pour l’entreprise de faire avancer son projet stratégique et de mobiliser ses collaborateurs dans une nouvelle dynamique. Concevoir de nouveaux espaces de travail au service de la performance – au travers des lieux, de la gestion du temps et des modes de travail – favorise une meilleure qualité de vie au sein de l’organisation et renforce l’implication et la productivité des collaborateurs. La Boite à Outils…

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L’accompagnement au changement : Quel accompagnement pour une transformation réussie ? (Episode 1/5)

L’accompagnement au changement : Quel accompagnement pour une transformation réussie ? (Episode 1/5)

Dans un environnement mouvant et en constante transformation, les organisations n’ont d’autre choix que de se réinventer chaque jour et les individus de développer des capacités d’adaptation aux nouvelles méthodes et environnements de travail. Et pourtant face à ce contexte, le délai moyen accordé à la réalisation d’un changement a été divisé par deux en 15 ans et est passé de 24 à 12 mois.[1] Chaque transformation appelle une réflexion et une analyse spécifique : restructuration,…

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De l’importance des Services Généraux dans votre organisation

De l’importance des Services Généraux dans votre organisation

Garantir quotidiennement le fonctionnement d’une entreprise, assurer une présence avant l’arrivée du premier salarié le matin et le départ du dernier le soir, pouvoir intervenir sur demande sont les missions des Services Généraux. Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’atout que représente ce métier, parfois sous exploité dans l’organisation. Les Services Généraux sont devenus une affaire de spécialistes au savoir-faire indispensable. Le nouveau Directeur des Services Généraux est aujourd’hui un cadre de…

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Retour sur le webinar Time to Change du 12 mai sur le facteur humain au cœur du changement

Retour sur le webinar Time to Change du 12 mai sur le facteur humain au cœur du changement

Ce jeudi 12 mai, Claude Bodeau (Practice leader RH-Management chez Kurt Salmon) et Bénédicte Habault (Manager RH-Management et Chef de projet Time To Change chez Kurt Salmon) co-animaient le premier Webinar du cabinet. Revenons sur sa thématique : le facteur humain au cœur du changement dans une organisation. Un constat est aujourd’hui partagé par tous : la troisième révolution industrielle est en route et nous le vivons à titre personnel tous les jours. Notre société est devenue…

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MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (2/2)

MOVING / Gains et coûts sociaux RH – pourquoi et que choisir ? (2/2)

Partie 2 : Les gains sociaux ou RH Les mesures d’accompagnement social que l’entreprise propose dans le cadre d’un projet de déménagement, n’ont pas toutes par définition un coût financier direct et relèvent également de la mise en place de nouvelles pratiques ou modes d’organisation. Pour la plupart de ces mesures de coûts, l’entreprise cherche une correspondance en contrepartie avec un gain social ou un avantage RH qui visent à générer plus de bien être, de…

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La Villa Bonne Nouvelle d’Orange, un lab’ sur les espaces de travail de demain

La Villa Bonne Nouvelle d’Orange, un lab’ sur les espaces de travail de demain

Dans le cadre de son projet d’entreprise de transformation digitale, Orange a ouvert au dernier trimestre 2014 la Villa Bonne Nouvelle, en plein centre de Paris (10ème arr.), au cœur du « Silicon Sentier », quartier dynamique et symbole de la vitalité des start-up françaises en matière de technologie et digitalisation. Figure emblématique de l’axe « Equiper » (les deux autres axes du projet étant « Sensibiliser » et « Former »), la Villa a vocation à réunir en un lieu unique, un…

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