Les nouveaux modes de recrutement : vers toujours plus de digital ?

Les nouveaux modes de recrutement : vers toujours plus de digital ?

Attirer les meilleurs talents est un enjeu majeur pour les organisations – qu’elles soient publiques ou privées – en ce que le capital humain représente pour elles un actif stratégique indispensable. Le recrutement doit cependant s’adapter à de nouveaux enjeux. Comment attirer les candidats qui, conscients de leur valeur ajoutée mettent en concurrence les organisations ? Comment diversifier les profils recrutés en s’assurant qu’ils s’intègrent dans la culture existante et éviter les erreurs coûteuses de recrutement ?…

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Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Dans le cadre du Grand Prix du Cercle Humania, qui récompense les démarches innovantes en lien avec les Ressources Humaines, Wavestone a participé en tant que partenaire à la revue des dossiers projets soumis dans les 3 catégorie du concours : Prix Innovation RSE, Prix Innovation RH, Prix Human’UP pour les Startups. Voici un aperçu des coups de cœur Wavestone au sein de ces trois catégories :   Coup de cœur Wavestone Prix Innovation RSE : C’est Bouygues…

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Ancrez les savoirs

Ancrez les savoirs

Deux réalités concourent aujourd’hui à repenser les processus d’accompagnement d’une transformation et notamment de formation. La première concerne directement l’impact de l’émergence des projets SaaS au sein desquels la phase de déploiement apparaît particulièrement sensible et critique. Le SaaS a révolutionné l’approche projet, le modèle économique et le pilotage du RUN. Il a également profondément impacté la prise en main des applications par les end users. Attention, on ne parle pas ici des core users, les…

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Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

La séance de juillet 2017 du Club RH et Digital de Wavestone a permis de présenter une série d’offres portées par des start-up qui permettent des transformations RH majeures grâce aux leviers digitaux. Dans ce cadre, SKILERO a parfaitement su illustrer la manière dont les MOOCS pouvaient changer de vocation ! Chacun connaît aujourd’hui l’apport majeur des MOOCs (Massive Open Online Course) dans les processus d’apprentissage et de formation. Mais à l’heure de la transformation digitale où…

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