Cercle Humania : le dialogue social selon Yves Struillou, Directeur Général de la DGT

Cercle Humania : le dialogue social selon Yves Struillou, Directeur Général de la DGT

Le diner-débat du 4 juillet 2017 du Cercle Humania, organisé avec Wavestone et l’APEC, a fait salle comble en accueillant Yves Struillou, le Directeur général de la Direction générale du travail pour discuter du dialogue social. « Je me sens un peu intrus car ma petite PME ne fait que 223 ETP, effectifs théoriques que je dois viser à la fin de l’année. » C’est en ces termes qu’Yves Struillou a amorcé son discours, devant un auditoire…

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Club CSP du 20 Juin : Le prélèvement à la source : anticiper pour mieux maîtriser (épisode 1/3)

Club CSP du 20 Juin : Le prélèvement à la source : anticiper pour mieux maîtriser (épisode 1/3)

Le 20 juin 2017 dernier s’est tenue une nouvelle session du Club des Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur le thème du Prélèvement A la Source (PAS) : comment l’anticiper pour mieux maîtriser sa mise en place.   La session a débuté par l’intervention de Jean-Christophe Procot, Senior Manager chez Wavestone, et Hugues Martin, avocat fiscaliste au sein du Cabinet Fiducial Legal by Lamy, qui…

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Collaboration entre Wavestone et la Majeure RH de NEOMA

Collaboration entre Wavestone et la Majeure RH de NEOMA

Wavestone est intervenu ce mercredi 21 juin au sein de la toute nouvelle majeure RH de NEOMA Business School, sur le campus de Reims. 35 étudiants étaient présents pour assister au cours dispensé par Lucie DESAN, Recruitment Manager, et Laurent PIOCHE, Manager chez People & Change. À l’ordre du jour : Présentation du cabinet et de la practice People & Change, Présentation de nos métiers RH : rôle de HR BP, rôle de Recruitment Executive et rôle…

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Cercle Humania : La transformation d’une entreprise publique: illusion ou réalité ? Par Philippe Knoche, Directeur général d’Areva

Cercle Humania : La transformation d’une entreprise publique: illusion ou réalité ? Par Philippe Knoche, Directeur général d’Areva

Le Cercle Humania, sous l’égide de l’Apec et de Wavestone, a reçu le 25 avril 2017, Philippe Knoche, Directeur général d’AREVA qui a livré avec humilité un récit riche et étayé à l’ensemble des DRH présents à ce dîner-débat sur le thème « La transformation d’une entreprise publique : illusion ou réalité ? » Retrouvez également la synthèse de son intervention. *Le cercle Humania est un lieu d’échange et de réflexion pour les DRH de…

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Cercle Humania : Le dialogue social est-il définitivement mort dans notre pays ? Par Jean-Pierre Menanteau, Directeur général du Groupe Humanis

Cercle Humania : Le dialogue social est-il définitivement mort dans notre pays ? Par Jean-Pierre Menanteau, Directeur général du Groupe Humanis

Le Cercle Humania*, sous l’égide de l’Apec et de Wavestone, a reçu le 22 février, Jean-Pierre Menanteau, Directeur Général du Groupe Humanis qui a livré un exposé riche, concret et étayé à l’ensemble des DRH présents pour ce diner-débat sur le thème « Le dialogue social est-il définitivement mort dans notre pays ? ». Retrouvez également la synthèse de son intervention. *Le cercle Humania est un lieu d’échange et de réflexion pour les DRH de grandes organisations…

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Club CSP RH – L’amélioration de la performance des CSP RH : quels indicateurs pour un pilotage optimisé de l’activité ? (épisode 3/3)

Club CSP RH – L’amélioration de la performance des CSP RH : quels indicateurs pour un pilotage optimisé de l’activité ? (épisode 3/3)

Le Club CSP RH s’est tenu le 23 mars dernier sur le thème de l’amélioration du pilotage de la performance à travers la mise en œuvre des indicateurs. A cette occasion, trois entreprises membres du Club ont accepté de partager leurs retours d’expérience en évoquant les principes directeurs et la démarche qui ont guidés, au fil du temps, l’’évolution et l’approfondissement des indicateurs de pilotage de leurs structures. Premier constat de cet échange, il s’avère…

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Retour sur les conclusions de l’étude « CSP RH & indicateurs de pilotage de la performance » (épisode 2/3)

Retour sur les conclusions de l’étude « CSP RH & indicateurs de pilotage de la performance » (épisode 2/3)

Le 23 mars 2017 dernier s’est tenue une nouvelle session du Club des Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur le thème de l’optimisation du pilotage de la  performance des CSP RH à travers la mise en place des indicateurs. Comme lors de chaque session du Club, une étude en ligne – « CSP RH & indicateurs de pilotage de la performance » – a été réalisée sur…

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Club CSP du 23 mars : L’amélioration de la performance des CSP RH : quels indicateurs pour un pilotage optimisé de l’activité ? (épisode 1/3)

Club CSP du 23 mars : L’amélioration de la performance des CSP RH : quels indicateurs pour un pilotage optimisé de l’activité ? (épisode 1/3)

Le 23 mars 2017 dernier s’est tenue une nouvelle session du Club des Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur le thème de l’optimisation du pilotage de la  performance des CSP RH à travers la mise en place des indicateurs. En préambule, la session a débuté par une intervention sur le sujet du prélèvement à la source qui sera mise en place à compter du 1er…

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Comment manager la transformation d’un groupe mondial face aux défis du XXIème siècle ?

Comment manager la transformation d’un groupe mondial face aux défis du XXIème siècle ?

Telle est la question à laquelle le Cercle Humania dont Wavestone est le partenaire, a choisi de répondre pour son dernier diner débat de l’année. Pour ce faire, quoi de mieux que d’inviter Jean-Pierre Clamadieu – Président du Comité Exécutif du groupe Solvay – à venir témoigner des cinq dernières années de transformation d’un emblème mondial du secteur chimique. Après la maitrise du redressement de Rhodia, Jean-Pierre Clamadieu s’est lancé dans un nouveau champ de…

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Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Le dialogue social a été d’une actualité brûlante en France en 2016. En particulier  la loi Travail, tant discutée, prévoit que les accords d’entreprise puissent remplacer les dispositions d’un accord de branche, et ainsi faire de l’entreprise le lieu privilégié du dialogue social. Quelle est la réalité du dialogue social dans les entreprises ? De quelle marge de manœuvre l’entreprise dispose-t-elle pour négocier les sujets prioritaires pour son activité ? Quels sont aujourd’hui les leviers d’un dialogue social…

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