LE « POURQUOI PAS NOUS » DE XAVIER FONTANET

Le Cercle Humania, a reçu Xavier Fontanet, Professeur à HEC et past-PDG d’Essilor, au cours d’un dîner débat le 05/11 sur le thème : « Comment les RH de la sphère privée peuvent-ils aider à la réforme de l’Etat ? ». Animé par une indéfectible volonté de faire avancer les choses, il se penche sur la réforme de l’Etat français et nous fait part de ses constats et propositions dans son nouvel ouvrage : Pourquoi pas nous ? Les pays qui…

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Coup de Cœur Innovation RH 2014 par Kurt Salmon

Pour la 3ème année consécutive, Kurt Salmon RH-Management s’associe au Prix de l’Innovation RH et RSE décerné par le Cercle Humania et ses partenaires.  Il attribue, en addition au palmarès officiel, ses Coups de cœur Innovation RH et RSE. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 21 projets d’Innovation RH et 13 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui…

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Coup de Cœur RSE 2014 par Kurt Salmon

Le Coup de Cœur RSE Kurt Salmon – Challenge Data for Development (D4D) mené par le Groupe Orange. Acteur international majeur du secteur des télécommunications, le groupe Orange équipe particuliers et entreprises, et à ce titre joue un rôle majeur dans l’innovation numérique et digitale. Mobiliser des technologies numériques nouvelles, pour agir dans le sens du développement des territoires et des hommes, tout en valorisant l’ancrage local des initiatives : une politique qui nous a paru…

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Cercle Humania : quel avenir pour la fonction DRH dans un contexte de mutation des organisations ?

Le 22 novembre dernier, le Cercle Humania, sous l’égide de l’Apec et de Kurt Salmon, invitait Frank Bournois, Co-directeur du CIFFOP et Professeur à Panthéon-Assas (Paris II). Le thème de la soirée portait sur l’avenir de la fonction DRH dans un contexte de mutation des organisations. Les 95 DRH présents ont donc pu entendre l’analyse proposée par Frank Bournois sur le sujet fort engageant de l’avenir de la fonction RH. L’équipe de Kurt Salmon présente,…

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Cercle Humania : Salaire, Profit, Croissance : Y-a-t-il une formule magique ?

Le 5 octobre dernier, le Cercle Humania, sous l’égide de l’Apec et de Kurt Salmon, invitait Jean-Paul Betbèze, Chef Economiste au Groupe Crédit Agricole et Membre du Conseil d’Analyse Economique auprès du premier ministre lors de son diner débat. Le thème de la soirée était : « Salaire, Profit, Croissance, Y-a-t-il une formule magique ? ». Les 75 DRH présents, représentant plus de 1 million de salariés ont donc pu entendre l’analyse proposée par Jean-Paul…

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Le dialogue social : le point de vue de Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général à la Direction du Travail du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé

Pour son édition du 6 juillet 2011 le Cercle HUMANIA, sous l’égide de Kurt Salmon et de l’APEC, recevait Jean-Denis Combrexelle, Directeur Général à la Direction du Travail du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, sur le thème : « Faut-il croire au dialogue social ? ». En présence de 70 DRH représentant plus de 1 000 000 de salariés,  Jean-Denis Combrexelle, a été interrogé par l’équipe RH-Management de Kurt Salmon constituée de…

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Cercle Humania : la transformation d’entreprise : le point de vue de Henri Chambon, PDG de Rhodia

Pour son édition du 26 mai 2011 le Cercle Humania, sous l’égide de l’APEC et de Kurt Salmon, recevait M. Bernard Chambon, président de Rhodia Chimie, lors du dîner-débat sur le thème « Comment le DRH peut-il être un acteur de transformation de l’entreprise ? ». En présence de 65 DRH des grandes entreprises du CAC 40 représentant plus de 700 000 salariés, Bernard Chambon a été interrogé par l’équipe présente de Kurt Salmon, constituée…

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