Une fonction RH légitime pour accompagner la transformation digitale de son entreprise

Une fonction RH légitime pour accompagner la transformation digitale de son entreprise

En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis sur les thèmes développés et à nous faire part des initiatives à l’œuvre au sein de votre organisation ! Une légitimité…

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La promesse d’une conduite du changement réussie – Lancement de Time to Change, « T2C » chez Kurt Salmon pour réussir les transformations

La promesse d’une conduite du changement réussie – Lancement de Time to Change,  « T2C » chez Kurt Salmon pour réussir les transformations

Une  conduite de changement standardisée et ne répondant pas aux spécificités de l’organisation à laquelle elle s’adresse rencontrera de la résistance, car elle ne fait pas sens pour les collaborateurs. Plutôt qu’une adhésion naturelle, l’adoption du changement passera par plusieurs étapes qui seront plus contraignantes que convaincantes pour les parties prenantes. Au final, le changement ne sera pas optimal et sa pérennité plus incertaine.  A l’inverse, c’est en questionnant, challengeant  tout changement autour des questions…

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Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2)

Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2)

Les organisations prennent conscience que les talents représentent aujourd’hui l’un de leurs principaux avantages concurrentiels. Alors vous aussi développez votre pouvoir d’attraction auprès des meilleurs talents et partez à la chasse des meilleurs éléments ! Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2) 2 (40%) 3 votes

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Kurt Salmon intervient au MEDEF dans le cadre de la Commission de la Formation

Kurt Salmon intervient au MEDEF dans le cadre de la Commission de la Formation

http://leblogrh.net/2015/04/21/kurt-salmon-intervient-au-medef-dans-le-cadre-de-la-commission-de-la-formation/Claude Bodeau, Associé RH-Management chez Kurt Salmon, Angéline Steinbach Consultant RH intervenait mercredi 1er avril 2015 à la Commission de la Formation du MEDEF, qui portait sur l’innovation pédagogique dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. L’objectif de cette intervention était de donner aux participants, représentants de diverses branches professionnelles, des éléments d’ouverture et de réflexion sur leur vision de l’avenir de la formation. Après avoir évoqué l’importance du digital dans l’entreprise…

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En quoi la révolution numérique a bouleversé le Business Model de la Fnac ?

En quoi  la révolution numérique a bouleversé le Business Model de la Fnac ?

Lors du Congrés RH qui a eu lieu les 8 et 9 avril, Alexandre Bompard – Président directeur Général du groupe Fnac intervenu lors du Congrès RH a estimé que la transformation Digitale était majeur pour la FNAC, Selon les vendeurs, FNAC.COM devient leur plus grand concurrent. On constate que la révolution Digitale a renversé le rapport de force entre le client et la marque. Désormais, le client peut commander quand il veut, il n’est…

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