Categorie: Non classé

Management et Qualité de Vie au Travail à l’épreuve de la crise sanitaire

Longtemps appréhendée sous le prisme de la prévention des Risques Psycho-Sociaux, la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’est imposée au sein des entreprises et dans le secteur public comme un élément déterminant des politiques menées en matière de ressources…

5 leviers RH pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail

A la suite de nombreux scandales de harcèlement sexuel qui ont et continuent de secouer notre société, la prévention du sexisme et du harcèlement au travail est un enjeu crucial pour les entreprises. Pourtant, les services RH – alors qu’ils…

L’innovation managériale : faire du management agile un moyen pour réinventer le service public

Le manager public affronte aujourd’hui de nombreuses injonctions contradictoires. Il doit s’adapter au mouvement continu des réformes et aux contraintes budgétaires, tout en faisant face aux exigences de qualité et d’efficacité des services. Il doit également faire vivre de nouveaux…

L’engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH

L'engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH L'entreprise de demain n’a pas à chercher à fidéliser ses collaborateurs mais à favoriser au maximum l’engagement. C'est ce que démontre Marc Godard, manager People & Change…

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?   Quand on entend « New Ways of Working » ou en français les Nouveaux Modes de Travail, cela peut paraitre un peu vague. « Pourquoi ? dans quel contexte ? Est-ce vraiment pertinent ? Non ça…

Back to top