Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis sur les thèmes développés et à nous faire part des initiatives à l’œuvre au sein de votre organisation ! Nouvelles générations,…

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Edito de Gilbert DAVID : L’année 2015, une année de changement en profondeur !

 L’année 2014 s’est achevée sur un bilan contrasté et 2015 a d’ores et déjà commencé avec une actualité malheureusement déjà lourde en s’attaquant à nos valeurs fondamentales et à notre culture. Sur le plan économique, la reprise s’est amorcée dans de nombreux pays « riches » notamment aux Etats-Unis mais elle reste fragile en Europe, notamment en France malgré les projets de réformes structurelles présentés par le gouvernement afin de doper la croissance. L’agenda social 2015 présentera…

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Climat social 2014, il faut Agir !!!

Climat social 2014, il faut Agir !!!

Cegos, leader de la formation professionnelle et continue, vient de communiquer les résultats de l’édition 2014 de son baromètre sur le climat social, une étude menée sur 700 collaborateurs, 290 managers et 145 DRH/RRH d’entreprises privées de plus de 100 salariés. Voici les éléments phares à retenir de l’étude et le positionnement de Kurt Salmon Social transformation : DEGRADATION DU CLIMAT SOCIAL EN 2014 Si la dégradation du climat social était constante ces dernières années,…

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SONDAGE – Le Digital au travail

Réagissez à notre sondage et laissez nous votre impression vis-à-vis du : DIGITAL AU TRAVAIL. Il s’agit d’une seule et unique question pour nous communiquer un ou plusieurs adjectifs (dans l’ordre décroissant de préférence) qui vous viennent spontanément à l’esprit lorsque vous pensez au digital au travail (exemple : réactif, intéressant, impersonnel, stressant…).Le sondage est ouvert du 17 au 30 novembre ; les résultats seront publiés la semaine suivante sur le Blog.Pour commencer le sondage, cliquez…

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Cas client MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION : Faire évoluer le positionnement de la fonction RH

Entretien avec Alain TRIOLLE, Chef du Services Ressources Humaines du Ministère de la culture et de la communication depuis 2008, membre de l’ANDRH et du Club des DRH des 13 ministères. Propos recueillis par l’équipe RH-Management Kurt Salmon. Lire la suite

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