Wavestone se lance sur le marché du Chatbot RH

Wavestone se lance sur le marché du Chatbot RH

Le développement de l’intelligence artificielle et celui de la sphère digitale en général ont multiplié les opportunités de personnalisation de l’expérience client. Dans ce contexte, les chatbots constituent un axe de travail primordial pour l’entreprise permettant à la fois l’accélération de leur transformation digitale mais également la satisfaction rapide des besoins de leurs collaborateurs. Un dispositif pour se concentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée Le terme « chatbot » est la contraction de « chat »…

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Réforme de la formation professionnelle : rendre sa formation attractive quand les modes de financement évoluent

Réforme de la formation professionnelle : rendre sa formation attractive quand les modes de financement évoluent

La formation professionnelle vit sa nouvelle réforme. Celle-ci contient, entre autres, un renforcement du compte personnel de formation (CPF), qui permettra aux salariés de cumuler davantage d’heures de formation (35 heures au lieu de 24, dans la limite de 400 heures au lieu de 150), une absorption dans le CPF du congé individuel de formation (CIF), un dispositif notamment dédié aux reconversions, un financement spécifique pour le conseil en évolution professionnel (CEP) et une réforme…

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Le handicap, et si on franchissait le cap ?

Le handicap, et si on franchissait le cap ?

Le handicap, et si on franchissait le cap ?   Afin d’assurer l’insertion et le maintien des personnes en situation de handicap dans l’emploi, plusieurs solutions ont été mises en œuvre. Pourtant, fin juin 2017, 496.199 demandeurs d’emploi en situation de handicap étaient inscrits à Pôle Emploi, soit une augmentation de 8,5% par rapport à juin 2016 [1]. Quels sont les obstacles que rencontrent aujourd’hui les personnes en situation de handicap dans leur quête d’emploi et qui…

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L’implémentation des exigences du RGPD : un sujet de conduite du changement.

L’implémentation des exigences du RGPD : un sujet de conduite du changement.

L’implémentation des exigences du RGPD : un sujet de conduite du changement. Règlement Général sur la Protection des Données, Kézako ? Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) ou General Data Protection Reglementation (GDPR) est entré en vigueur en 2016 et sera applicable dès le 25 mai 2018. A partir de cette date, toutes les organisations publiques ou privées, européennes ou internationales devront être conformes à cette nouvelle réglementation. En matière de protection des données,…

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L’avenir de la relation employeur/employé : le portail salarié

L’avenir de la relation employeur/employé : le portail salarié

L’avenir de la relation employeur/employé : le portail salarié La qualité de la relation entre un employeur et ses salariés est clé : des salariés satisfaits de la relation avec leur employeur sont des employés plus engagés, fiabilisés, et qui promeuvent une image positive de l’employeur, en interne comme en externe. A l’heure des réseaux sociaux et de la circulation des informations en un temps record, il est primordial qu’une entreprise s’assure d’avoir des salariés a minima…

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Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Quel bureau demain ? Conférence du 7 février 2018 à la Tour First – Espace de Coworking « Kwerk » Le nomadisme au travail, nouvel espace de liberté pour les salariés de demain Il était un temps où l’Homme, après une période de nomadisme pendant laquelle il vivait principalement de la chasse et de la cueillette, décida d’opter pour un mode de vie sédentaire, provoqué par le développement de l’Agriculture. Avait-il seulement anticipé que le…

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Comment faire de l’alternance une pédagogie apprenante ?

Comment faire de l’alternance une pédagogie apprenante ?

« Laisser à l’élève le soin de résoudre le problème d’apprendre, c’est se soustraire de devoir résoudre le problème d’enseigner. »  B.F SKINNER Par cette citation, Skinner met l’accent sur la transmission de savoir et même sur le devoir de transmettre lorsqu’on est dans la capacité de le faire. Ainsi, si l’on se situe dans le contexte de l’alternance en entreprise, cela implique de renforcer le rôle du tuteur en terme d’apprentissage, dans le contrat qui existe…

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Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH  La vision de Wavestone L’arrivée du digital dans nos sociétés est considérée par beaucoup comme la 4ème révolution industrielle car elle a un impact sur notre sphère sociale, économique, politique et culturelle. S’agissant des sphères économique et sociale, cela se caractérise par notre utilisation des smartphones et autres objets connectés, la place que les réseaux sociaux occupent dans nos vies, l’explosion du marché du commerce en…

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Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Bientôt un an après l’entrée en vigueur d’un droit à  la déconnexion s’appliquant à tous les salariés (ou presque) en France, c’est l’heure des premiers bilans pour les entreprises ayant instauré des mesures visant à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le droit à la déconnexion, kesako ? Bien qu’aucune définition officielle n’existe, on peut résumer le droit à la déconnexion comme étant…

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