Plan social, fusion, acquisition, l’actualité mondiale regorge d’exemples de mutations d’organisations. Cependant, la plupart de ces actions se traduisent par un échec à long terme dû à un faux départ. Mais lequel ? Divergence de culture d’entreprise ? Incompatibilité de méthode de…
Categorie: Social & competencies transformation
Suite à la publication du 1er épisode sur l'évolution du marché de l'emploi en france, ci-dessous les éléments essentiels à tenir en compte afin de créer un environnement favorable pour développer ensuite la création d’emplois : Créer un environnement législatif adapté De récentes…
Episode 1 : L’évolution du marché de l’emploi en France Au lendemain de la publication de la 14ème édition du Baromètre EY de l’Attractivité de la France, mettant en exergue la hausse significative du nombre de projets d’implantation, malgré l’absence de…
La rémunération cafétéria, une méthode connue mais peu utilisée en France… Créée depuis les années 70, la rémunération cafétéria vient des pays anglophones et a déjà été adoptée par nos voisins belges. C'est une pratique de rémunération qui permet au…
Les 3 articles ci-dessous écrits par Jean-Christophe Procot ont été récemment publiés sur le site journal du net. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous Rapprochement et fusion de l’ARRCO et de l’AGIRC : Perspectives http://www.journaldunet.com/management/expert/61031/rapprochement-et-fusion-de-l-arrco-et-de-l-agirc---perspectives.shtml Haro sur…
Le projet de loi sur les IRP prévoit un certain nombre de modifications dans la paysage social. Notamment un regroupement des obligations de négocier au travers de 3 blocs majeurs que seraient la rémunération, le temps de travail et la valeur…
Ce n’est un secret pour personne, le débat sur les seuils sociaux fait de plus en plus débat sur la place publique. Il cristallise en son sein, pour ses plus ardents défenseurs, la rigidité de l’économie française. Cette approche par…
Le projet de loi relatif au dialogue social en entreprise, présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres par François Rebsamen a pour ambition de simplifier et moderniser le dialogue social en entreprise, afin de répondre à une « exigence…
Chaque entreprise ou organisation doit rechercher et assurer le développement de ses collaborateurs les plus innovants et les plus agiles car ils sont à l’origine des meilleures idées et des concepts les plus originaux. Ces idées originales et rentables sont…
Les organisations prennent conscience que les talents représentent aujourd’hui l’un de leurs principaux avantages concurrentiels. Alors vous aussi développez votre pouvoir d’attraction auprès des meilleurs talents et partez à la chasse des meilleurs éléments ! (suite…)