Categorie: Transformation Sociale

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 4/4 : le Directeur Développement RH)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous…

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous…

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 2/4 : le Directeur des Ressources Humaines)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous…

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 1/4 : le Directeur Paie et Administration du personnel)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous…

Prélèvement à la source : le taux « neutre » ne résout rien via @EchosBusiness

Pour répondre au besoin de confidentialité des salariés, Bercy propose l’option d’un taux « par défaut » ou « taux neutre », qui dans la pratique ne les préserve guère d’éventuelles discriminations. A travers le prélèvement à la source, effectif à partir…

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