Club CSP du 5 Décembre : Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ?

Club CSP du 5 Décembre : Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ?

Pour la clôture de l’année 2017, s’est tenue le 5 décembre 2017 une session du Club des Centres de Services Partagés RH où les membres ont pu échanger sur un thème phare et d’actualité : « Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ? » La session a débuté par l’intervention de Philippe Martin, Directeur au sein de la Practice People & Change de Wavestone, qui a présenté une synthèse du questionnaire soumis…

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Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH  La vision de Wavestone L’arrivée du digital dans nos sociétés est considérée par beaucoup comme la 4ème révolution industrielle car elle a un impact sur notre sphère sociale, économique, politique et culturelle. S’agissant des sphères économique et sociale, cela se caractérise par notre utilisation des smartphones et autres objets connectés, la place que les réseaux sociaux occupent dans nos vies, l’explosion du marché du commerce en…

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Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective

Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective

Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective Entrée en vigueur début janvier, la rupture conventionnelle collective est une mesure des ordonnances Macron. Depuis 15 jours, plusieurs entreprises s’y intéressent et s’y essayent. Si les syndicats de Pimkie ont refusé une rupture conventionnelle collective pour 200 salariés, c’est au tour de PSA de proposer un accord concernant 2200 emplois. Le Groupe Figaro et les Inrocks ont également exprimé leur intérêt pour…

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« Le DRH devenu président »

« Le DRH devenu président »

Jeudi 5 octobre dernier, Paris accueillait l’un des plus grands rassemblements de DHR, DG et Présidents au Cercle Humania. Ce jeudi 5 octobre se tenait la 6ème édition du prestigieux Prix du Cercle Humania, « Le DRH devenu président ». Quoi qu’en dise le titre, l’heure n’était pas à la compétition mais aux félicitations. Quelques mois plus tôt, grands groupes et start-ups ont soumis leur projets RH et RSE au jury composé des partenaires de l’édition : Aims…

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Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Demain, quelle sera la norme : CDI, CDD, intérim, CDI de projet ou freelance ? Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a signé 5 différentes ordonnances sur le Code du Travail, réformant, entre autres, le salariat, en rendant plus flexibles certains contrats de travail : le CDD, le contrat de mission temporaire et le CDI de chantier. Ces changements sont effectifs pour tous les contrats signés depuis le 24 septembre 2017. Décryptage de l’ordonnance n°3, chapitre 2 :…

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Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RH du cercle Humania* : chez AccorHotels, place à la jeunesse  Nominée au prix Innovation RH, l’initiative de Shadow Comex du groupe AccorHotels n’est pas passée inaperçue lors de la soirée du 5 octobre 2017. C’est son audace qui nous a séduit : zoom sur le coup de cœur de Wavestone en innovation managériale. Sébastien Bazin, CEO du groupe AccorHotels, aux côtés d’Arantxa Balson, Chief Talent…

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Club CSP du 20 Juin : Le prélèvement à la source : anticiper pour mieux maîtriser (épisode 1/3)

Club CSP du 20 Juin : Le prélèvement à la source : anticiper pour mieux maîtriser (épisode 1/3)

Le 20 juin 2017 dernier s’est tenue une nouvelle session du Club des Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur le thème du Prélèvement A la Source (PAS) : comment l’anticiper pour mieux maîtriser sa mise en place.   La session a débuté par l’intervention de Jean-Christophe Procot, Senior Manager chez Wavestone, et Hugues Martin, avocat fiscaliste au sein du Cabinet Fiducial Legal by Lamy, qui…

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