Le prélèvement à la source inquiète les DRH d’après @LeMondefr

Le prélèvement à la source inquiète les DRH d’après @LeMondefr

Adopté en novembre, le dispositif doit être intégré par les entreprises d’ici au 1er janvier 2018. Réforme accouchée dans la douleur, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IR) a finalement été voté par les députés le 18 novembre dans le cadre du projet de loi de finances 2017. Une mesure qui alarme des responsables des ressources humaines. En septembre, l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), qui regroupe 5000 professionnels…

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Prélèvement à la source : le taux « neutre » ne résout rien via @EchosBusiness

Prélèvement à la source : le taux « neutre » ne résout rien via @EchosBusiness

Pour répondre au besoin de confidentialité des salariés, Bercy propose l’option d’un taux « par défaut » ou « taux neutre », qui dans la pratique ne les préserve guère d’éventuelles discriminations. A travers le prélèvement à la source, effectif à partir du 1erjanvier 2018, l’entreprise pourra se faire une idée de l’ensemble des revenus du salarié, apprécier ceux du conjoint et ceux issus de son patrimoine car le taux global d’imposition en dit long sur l’impôt…

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Prélèvement de l’impôt : revenu net d’impôt ne voudra pas dire situation nette d’impôt

Prélèvement de l’impôt : revenu net d’impôt ne voudra pas dire situation nette d’impôt

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IRPP) devrait être effectif en janvier 2018. Différents travaux sont en cours afin de finaliser son mécanisme. Les grandes orientations qui ressortent sont celles d’un prélèvement mensuel, lisible sur le bulletin de paie, et basé sur le taux moyen d’imposition. Le taux moyen d’imposition est celui que nous voyons tous apparaître sur l’avis d’imposition que l’on reçoit de l’administration fiscal à la fin de l’été….

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Les enjeux de la simplification du bulletin de paie

Les enjeux de la simplification du bulletin de paie

Mesure prévue depuis un certain nombre d’années, la simplification du bulletin de paie devient un objectif pour le gouvernement à court-terme puisque 2017 serait l’année d’entrée en vigueur pour la majorité des entreprises (2016 pour les entreprises volontaires). Les objectifs de simplification du bulletin de paie sont multiples : Réduire sa longueur : avec en moyenne une quarantaine de lignes par bulletin, la France est mauvais élève comparé à d’autres pays d’Europe et aux Etats-Unis ; Faciliter sa…

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Quel « choc de simplification » pour nos paies ?

Quel « choc de simplification » pour nos paies ?

Les paies françaises sont complexes. Chacun le sait. Autant pour le salarié que pour les professionnels de la paie.  La simplification du bulletin de paie devrait voir le jour en 2015. Par vagues successives. En janvier 2015, simplification des charges patronales et en cours d’année simplification des charges salariales. Le tout pour un déploiement dans toutes les entreprises en  2016.  En fait de simplification, on parle en réalité de regroupement de lignes de charges pour…

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