Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Demain, quelle sera la norme : CDI, CDD, intérim, CDI de projet ou freelance ? Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a signé 5 différentes ordonnances sur le Code du Travail, réformant, entre autres, le salariat, en rendant plus flexibles certains contrats de travail : le CDD, le contrat de mission temporaire et le CDI de chantier. Ces changements sont effectifs pour tous les contrats signés depuis le 24 septembre 2017. Décryptage de l’ordonnance n°3, chapitre 2 :…

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12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting

12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting, organisée du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, accueillera plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre est : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Le Women’s Forum for the Economy and Society, est une organisation internationale fondée en 2005,…

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Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

?Le Télétravail fait partie des premières mesures que les entreprises envisagent de mettre en place dans la politique de Qualité de Vie au Travail qu’elles développent. Mode de travail depuis longtemps expérimenté ou partiellement adopté, le Télétravail reste un sujet qui génère encore beaucoup d’hésitation de la part des managers à qui on demande de l’introduire auprès des équipes et pose la question de comment l’appliquer au mieux au regard des intérêts de l’entreprise et…

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Cercle Humania – Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ?

Cercle Humania – Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ?

Le 16 janvier, se déroulait une nouvelle édition du Cercle Humania, sur le thème : Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ? Muriel Pénicaud, Ambassadrice déléguée aux investissements internationaux et Directrice générale de Business France, invitée d’honneur de ce Cercle, nous a livré, à cette occasion, sa vision des atouts de la France et de ses jeunes en particulier au niveau international. Convaincue que « la nouvelle génération qui arrive est géniale » de par son ouverture à l’international et…

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Rencontre avec Myriam El Khomri, Ministre du Travail (épisode 1)

Rencontre avec Myriam El Khomri, Ministre du Travail (épisode 1)

A l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle des 22-23 janvier derniers, organisé par l’Express, nous avons eu l’opportunité de rencontrer la Ministre du Travail, Myriam El Khomri, lors d’un débat sur l’emploi des jeunes de moins de 30 ans. Lors de cette rencontre la Ministre a mis en avant 4 sujets en particulier : L’accompagnement des jeunes entrepreneurs La Ministre du Travail a insisté sur la volonté du gouvernement de favoriser…

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Plan Hollande pour l’emploi : retour sur les annonces du 18 janvier

Plan Hollande pour l’emploi : retour sur les annonces du 18 janvier

François Hollande était ce lundi 18 janvier au Palais Iéna, Siège du Conseil Economique Social et Environnemental, pour présenter ses vœux et détailler les mesures de son Plan d’urgence pour l’emploi. Nous avons suivi en direct son intervention. Des créations d’emploi insuffisantes Dès le début de son allocution, le Président a dressé la situation économique et sociale.  « Face à l’état d’urgence économique et sociale, nous, le Gouvernement, les Partenaires Sociaux et l’ensemble de la classe…

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Benchmark flash : quel bilan de fonctionnement pour les CSP RH ?

Benchmark flash : quel bilan de fonctionnement pour les CSP RH ?

La dernière séance du Club des Directeurs de CSP RH s’est tenue avec un mode d’animation particulier : un benchmark flash sur un large éventail de sujets liés au fonctionnement des CSP RH, avec un dispositif de vote interactif. Plusieurs questions réparties sur 5 thèmes ont donné lieu à des échanges fructueux sur des problématiques qui animent les CSP RH. Voici le bilan global des échanges (le détail des questions / réponses abordées en séance est…

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Salon E-learning Expo

Salon E-learning Expo

Le salon E-learning Expo qui s’est tenu porte de Versailles du 24 au 26 mars 2015 a été l’occasion pour l’équipe Formation de RH – Management d’échanger avec les acteurs majeurs des solutions SI de Formation et Talent management et de se tenir en veille des évolutions les plus récentes en matière de transformation digitale. Reconduit chaque année, ce salon est est l’occasion pour les prospects et clients de reconnaitre la pertinence du positionnement de…

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Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins suivi deux des trois éléments suivants : une formation, une évolution au plan salarial ou professionnel ou qu’il ait obtenu des éléments de certification par une formation ou une VAE. Le non-respect de ces obligations comporte…

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Episode 3 : Faire de l’entretien professionnel une opportunité

Episode 3 : Faire de  l’entretien professionnel une opportunité

L’entretien professionnel doit être perçu comme une opportunité. Il est bénéfique à l’entreprise tout en fournissant une valeur ajoutée aux collaborateurs et aux managers. Nous avons listé ci-dessous les éléments apportant des plus-values à l’ensemble des acteurs de l’entretien professionnel : Les enjeux de la démarche et ses contraintes réglementaires imposent aux entreprises de mettre en place un process sécurisé visant à s’assurer que les risques (financiers, juridiques, sociaux) soient identifiés, évalués et traités. Pour consulter…

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