Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?…

Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?…  Les Centres de Services Partagés sont désormais des solutions organisationnelles très répandues. D’abord déployées pour les fonctions Finance / Comptabilité et IT, ces modèles d’organisations centralisées / mutualisées se sont développés au sein de la fonction Ressources Humaines, d’abord autour de la Paie et de l’administration du personnel, puis sur des domaines relevant de la Gestion des Ressources Humaines avec notamment l’administration du recrutement et de la formation….

Read More