L’authenticité managériale : à la découverte d’une notion complexe

L’authenticité managériale : à la découverte d’une notion complexe

Face au challenge que représente l’accompagnement d’un changement devenu permanent  et à l’injonction faite aux managers d’être avant tout des leaders et des meneurs d’hommes, la notion de leadership n’a cessé d’être au cœur des études et réflexions en matière de Ressources Humaines et de management. Longtemps, le manager a été considéré comme un surhomme capable de définir une vision stratégique, de décider seul, de guider et d’accompagner ses équipes, d’être un bon organisateur et…

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Conférence Entreprise et Diversité : Et si la diversité était un véritable levier de développement pour l’entreprise ?

Conférence Entreprise et Diversité : Et si la diversité était un véritable levier de développement pour l’entreprise ?

C’est au travers de cette conviction partagée que Kurt Salmon et l’Observatoire de l’Immatériel ont organisé une conférence-débat le 7 juin au matin au sein de l’Hôtel Peninsula. Devant une soixantaine de professionnels RH, Claude Bodeau, Associé Kurt Salmon en charge de la practice RH-Management, a ouvert cette rencontre avec un large panorama de la diversité en entreprise. L’ensemble de ces propos sera ainsi développé au travers d’une série d’articles à venir sur notre blog…

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Le réseau social d’entreprise, accélérateur de la transformation numérique

Le réseau social d’entreprise, accélérateur de la transformation numérique

Avec l’essor de la transformation numérique, la mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE) est une opportunité à saisir pour digitaliser votre organisation. La mise en place d’un réseau social d’entreprise est un projet de transformation organisationnel et managérial qui permet d’associer l’ensemble des collaborateurs à l’amélioration de la performance et de la productivité. Les avantages sont nombreux : Faciliter le partage d’information Faciliter le décloisonnement et la communication interne Développer la culture d’entreprise Repenser…

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