La loi Macron : vers un réel allègement des sanctions pour l’employeur ?

La loi Macron : vers un réel allègement des sanctions pour l’employeur ?

Présentée par le gouvernement comme une loi visant à libérer les entreprises des contraintes pour leur permettre une plus grande agilité et compétitivité, la loi Macron s’attaque à deux symboles des conflits entre employeurs et salariés, au niveau collectif (le délit d’entrave) et individuel (les indemnités prud’homales en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse). A la clef, une modification symbolique des sanctions prévues en cas de délit d’entrave ; et une évolution majeure du…

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