Bien-être et QVT face à la crise COVID-19 : un Webinar pour faire le point !

Bien-être et QVT face à la crise COVID-19 : un Webinar pour faire le point !

  Vers des organisations plus conscientes   Allons-nous vers un monde où le télétravail est la norme ? Quelles remises en question du rôle des managers ? Quelle place l’entreprise doit-elle dorénavant accorder à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? La crise sanitaire, inédite et inattendue, a engendré de profonds changements dans notre manière de travailler et d’envisager le travail. Cela fait bientôt deux mois qu’a débuté le déconfinement. Il est…

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Convergences et divergences entre la crise actuelle et les crises passées du point de vue du DRH

Convergences et divergences entre la crise actuelle et les crises passées du point de vue du DRH

La crise économique actuelle se traduit par des records en termes d’effondrement des principaux indicateurs économiques mondiaux et laisse à penser que les conséquences RH et sociales à venir seront sans précédent, mettant le DRH au premier plan de la gestion de crise. Depuis mars 2020 on assiste à un discours qui prophétise comme à chaque nouvelle crise l’avènement d’un nouveau système et de nouvelles règles et qui varie selon la confiance portée en l’avenir entre…

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Accompagnement psychologique et gestion de crise … comment prévenir les risques psychosociaux et les traiter

Accompagnement psychologique et gestion de crise … comment prévenir les risques psychosociaux et les traiter

En temps de crise, les entreprises doivent redoubler d’attention pour éviter une éventuelle dégradation de l’état de santé psychologique des salariés. Elles doivent faire face à divers changements engendrés par un bouleversement du contexte économique, concurrentiel, technologique mais également politique. Ainsi, de nombreux projets de transformation apparaissent au sein des organisations ce qui déstabilise le quotidien des salariés et nécessite une écoute et un soutien particulier.   Selon l’édition 2020 du baromètre Pros-Consulte, « les changements de contexte et d’organisation de travail sont les…

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Il y aura un avant et un après covid-19 pour la qualité de vie au travail

Il y aura un avant et un après covid-19 pour la qualité de vie au travail

C’est ce lundi 15 juin que débute la semaine de la qualité de vie au travail, organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). A cette occasion, le blog RH by Wavestone en profite pour faire un dossier spécial qui va durer toute la semaine : au menu, une semaine ponctuée de nombreuses publications pour essayer de faire le tour de la question, réfléchir, s’inspirer !  La crise sanitaire a totalement bouleversé,…

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DRH en temps de crise : une Direction en première ligne pour une résilience à entretenir dans le temps

DRH en temps de crise : une Direction en première ligne pour une résilience à entretenir dans le temps

La lutte contre le coronavirus engendre deux crises successives pour les DRH. La crise sanitaire, qui a imposé de revoir radicalement les modes d’organisations en un temps record, se double en effet d’une crise économique, dont la gravité reste encore à préciser, mais qui va, à coup sûr, impacter fortement les services RH. L’enchaînement de ces deux crises va mettre les équipes RH sous tension pendant encore de nombreux mois.     Encore impactés par…

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Marque employeur et valeurs d’entreprises, un enjeu prioritaire en temps de crise sanitaire et économique

Marque employeur et valeurs d’entreprises, un enjeu prioritaire en temps de crise sanitaire et économique

Les périodes de crises tendent à mettre en évidence les difficultés managériales, parfois latentes dans l’organisation, et interrogent les intentions et les promesses mises en avant par l’entreprise et qui constituent la marque employeur. Transparence, bienveillance, esprit d’équipe, sont autant d’atouts qui peuvent se heurter à l’effet de dévalorisation de la marque employeur dans un contexte de crise.   La marque employeur comme levier d’attraction et de fidélisation des talents Dans un contexte économique normal,…

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Les managers sont-ils prêts à manager dans l’incertitude ?

Les managers sont-ils prêts à manager dans l’incertitude ?

Crise sanitaire, crise économique et distanciation sociale : aujourd’hui l’incertitude s’est installée sous de multiples aspects de nos vies quotidienne et professionnelle, faisant émaner un besoin urgent de réponses. Dans l’entreprise, les managers, du cadre dirigeant au manager de proximité, sont les premiers exposés. En effet, qu’il s’agisse de la compréhension de l’impact de la crise, de la gestion des équipes ou de la prise de décisions opérationnelles, le management au quotidien prend une dimension…

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Synthèse Club Les Echos – BNP Paribas

Cette édition du 21 juin 2012, a eu le plaisir d’accueillir Baudouin Prot, Président du Conseil d’Administration de BNP Paribas, autour du thème « Le rôle des banques dans le financement de l’économie » avec la participation de Laurent Friedmann, senior manager du RH management. Lors de son interventon,  Benoit Prot  dresse un panorama de son activité dans une Europe en crise. Il dit qu’il est « cautiously optimistic » pour l’avenir de notre économie. Au passage, il…

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