Tag: déménagement

Espace, temps de travail et performance : La qualité de vie au travail

Loin de n’être qu’une opportunité financière au sens immobilier, le déménagement est aussi, et peut être avant tout, l’opportunité pour l’entreprise d’être plus performante. Déménager doit rimer avec amélioration du quotidien professionnel, car au bout de la chaîne de valeur,…

Salon Bureaux Expo 2015

Salon Bureaux Expo 2015

A l’occasion de l’édition 2015 du salon BureauxExpo, Claude Bodeau, Associé de la practice RH-Management de Kurt Salmon était invité par le magazine Office & Culture à s’exprimer sur le grand retour des RH quant aux problématiques liées aux déménagements…

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 6 : Les phases de réalisation

Un projet de déménagement comporte plusieurs phases successives : Tout d’abord un volet Stratégique  et politique qui cherche à définir plusieurs orientations : Quel est mon projet ? Comment le projet de déménagement traduit mon projet d’entreprise ? Il s’agit d’une vision…

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 5: Le dossier de consultation des IRP (notamment CHSCT)

Le dossier de consultation des IRP est un élément décisif pour tout projet de transformation et notamment dans un projet de déménagement. La jurisprudence compte quelques exemples fameux de projet qui ont été interrompus ou retardés de manière critique car…

La Charte d’aménagement est le document le plus souvent orienté, pour une lecture technique, des principes retenus par l’entreprise pour lister l’aménagement des espaces de travail des collaborateurs. Cependant la Charte d’aménagement est un document présentable aux IRP, ce qui…

Selon Claude Bodeau, après avoir piloté plus de 35 projets de déménagements à son actif comme Directeur Général ou comme Consultant, les mêmes jeux d'acteurs apparaissent dans ce type de projets. Le déménagement est d’abord un projet immobilier, souvent considéré…

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 2 – Les mesures d’accompagnement

Lors d’un projet de déménagement, les mesures d’accompagnement visent à offrir aux salariés une meilleure qualité de travail. Ces mesures d’accompagnement sont de différents ordres : L’organisation du travail : les services proposés, le mobilier (ergonomie, innovation), les outils informatiques et digitaux…

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