Intelligence Artificielle et Ressources Humaines : du cadre éthique à l’action

Intelligence Artificielle et Ressources Humaines : du cadre éthique à l’action

Pour cette étude réalisée dans le cadre du Cercle Humania, nous avons croisé les points de vue de dirigeants d’entreprises, des créateurs de startups utilisant l’IA et d’experts du sujet. Nous avons pris le parti d’adopter une vision systémique et pluridisciplinaire. La gestion de la donnée et de l’IA sont des enjeux fondamentaux au cœur de la transformation numérique de nos entreprises. Ils représentent des défis humains, éthiques, technologiques et business. La DRH a une…

Lire plus

Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie de l’entreprise ? – DRH, participez à l’étude Humania 2016

Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie de l’entreprise ? – DRH, participez à l’étude Humania 2016

Donner la parole aux DRH sur leur vision du Dialogue Social et de son rôle dans l’entreprise A l’heure où le projet de loi Travail prévoit de renforcer la place du dialogue social dans l’entreprise, les DRH, membres du Cercle Humania, ont décidé de mener une vaste étude structurée autour de 2 grandes questions : Quelle vision les DRH ont-ils du Dialogue Social ? Quelle définition recouvre le terme de Dialogue Social ? Quelle fonction remplit-il dans…

Lire plus