Avec des si, on mettrait Paris (SG) en bouteille

Avec des si, on mettrait Paris (SG) en bouteille

Ce mardi soir, l’Atletico Madrid va jouer à Munich son billet pour la finale de la Ligue des Champions. Certes, le résultat est incertain mais je peux d’ores et déjà vous garantir que nous assisterons à une prestation collective de très grande qualité des « cotchoneros » qui chercheront à conserver le maigre avantage d’un but, chèrement acquis au match aller. Don de soi, abnégation, respect scrupuleux des consignes du coach, sans oublier le talent, seront les…

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Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Les 8 et 9 avril se tenait la 29ème édition du congrès HR au Pré Catelan. Ce fut l’occasion d’échanges et de témoignages passionnants  de la part d’hommes et de femmes engagés dans leur entreprise pour faire évoluer les pratiques RH. Philippe Got, Senior Business Advisor au sein du cabinet Kurt Salmon, a suivi la session dédiée au leadership. Animée par Dominique Tissier, ancien DRH de Michelin, la table ronde rassemblait Marie Vezy, Senior VP…

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Le digital RH, quel défi ?

  Le digital a le vent en poupe. Ce terme interpelle nos interlocuteurs et les DRHs ne sont pas en reste. 78% d’entre eux se déclarent accompagnateurs ou moteurs des transformations digitales dans leur entreprise* et nous sollicitent pour parler de digital RH. De quoi s’agit-il ici ? Car derrière cette expression de digital RH, se cache, nous le verrons, une variété de sujets qu’il convient de circonscrire. Un petit mot déjà sur le terme « digital »…

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Une réforme des retraites au point

Presque passée inaperçue, la retraite par point, tant débattue et décriée ces dernières années, va apparaître réellement en France dans les prochains mois. Et sans bruit. Tout cela se cache habillement derrière la dernière réforme des retraites en date et le compte personnel de prévention de la pénibilité. L’idée est simple, voire maligne. Dans le cadre de la pénibilité au travail (sujet porteur pour les instances représentatives de gauche), l’employeur doit déclarer à la CARSAT…

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Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement

Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC et  la CFE – CGC signeront cet accord et que les opposants sont d’ores et déjà mobilisés. Enfin, la mise…

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Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST

Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les enjeux et les métiers de Danone. Les joueurs doivent remplir des missions qui reflètent les problématiques du terrain aussi bien…

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Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos d’Aéroports de Paris et d’Air France, témoins de la relation client RH. Christine Badié, Secrétaire Générale de la DRH et…

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Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts du marketing relationnel présentés lors de notre événement par Philippe Létreguilly, Professeur associé au CNAM et Chargé d’enseignement à HEC….

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Ils ont dit relation client RH !

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». La relation client RH est non seulement un sujet dont on parle, mais surtout un sujet situé au centre de nombreuses réflexions lancées par les directions des ressources humaines : Quel est…

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En avant première : publication de l’étude Humania !

Quelques mots sur la publication en avant première de l’étude Humania ! Présentée en version courte lors du Cercle Humania du 10 juillet 2012, notre étude a ensuite été l’objet d’un travail rédactionnel qui a donné naissance au présent format en 3 parties : – Décision et management en Comité de Direction – Performance managériale et individu – Jeunes générations et management Ces 3 parties sont portées par 3 générations de managers/consultants dont les degrés…

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