Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Dans le cadre du Grand Prix du Cercle Humania, qui récompense les démarches innovantes en lien avec les Ressources Humaines, Wavestone a participé en tant que partenaire à la revue des dossiers projets soumis dans les 3 catégorie du concours : Prix Innovation RSE, Prix Innovation RH, Prix Human’UP pour les Startups. Voici un aperçu des coups de cœur Wavestone au sein de ces trois catégories :   Coup de cœur Wavestone Prix Innovation RSE : C’est Bouygues…

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Offrir à des entreprises adaptées un cursus sur-mesure pour leurs dirigeants : zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom, en partenariat avec HEC Paris et BPI Group

Offrir à des entreprises adaptées un cursus sur-mesure pour leurs dirigeants : zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom, en partenariat avec HEC Paris et BPI Group

Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RSE du cercle Humania* : chez Bouygues Telecom, on fait le pari d’aider les entreprises adaptées au cœur des territoires. Nominée au prix Innovation RSE, l’initiative du Groupe Bouygues Télécom a retenu toute notre attention lors de la soirée du 5 octobre 2017. Son pragmatisme et la forte valeur humaine ajoutée de ce projet nous ont convaincu. Impliqué dans la revitalisation des territoires, Bouygues Telecom…

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Les chiffres et idées reçues sur le Handicap

Les chiffres et idées reçues sur le Handicap

À l’occasion de la semaine européenne du handicap (du 14 au 20 novembre) et dans le cadre de notre démarche RSE, nous vous présentons les chiffres et idées reçues sur le sujet du Handicap. Alors qu’en réalité :    Bonne semaine du Handicap à tous ! Noter cet article

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Wavestone s’engage pour la semaine du handicap

Wavestone s’engage pour la semaine du handicap

À l’occasion de la semaine européenne du handicap (du 14 au 20 novembre) et dans le cadre de notre démarche RSE, Wavestone lance cette semaine une opération de recyclage du papier avec l‘entreprise adaptée, Cèdre, entreprise qui emploie au moins 80% de personnes en situation de handicap.  Des poubelles de tri sont mises à disposition de nos collaborateurs dans les grands services centers de chaque étage de la Tour Franklin, à Paris. Alors plus qu’une chose à…

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Mission Handicap chez Kurt Salmon

Suivez l’actualité de la mission Handicap lancée par le Département RH depuis 4 ans. Kurt Salmon est solidaire de la semaine nationale du handicap en entreprise qui s’achève aujourd’hui, et lancera dans la foulée une campagne de sensibilisation en interne. Quelques précisions sur le thème du handicap : • 80 % des handicaps ne sont pas visibles. • 80 % des handicaps ne nécessitent pas d’adaptation du poste de travail. • Seuls 15 % des handicaps…

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Handicap et entreprises : et si l’insertion des travailleurs handicapés passait avant tout par la formation des futurs dirigeants d’entreprise?

Le Handicap et sa gestion s’apparentent malheureusement souvent à une contrainte pour nos entreprises : coût d’aménagement du poste de travail, impact sur la productivité, absentéisme… Evidemment comme souvent dans notre beau pays, le législateur s’est emparé de la cause et a donc imposé des quotas aux entreprises [depuis 1987, les entreprises de plus de 20 personnes se doivent de compter dans leurs rangs 6% de salariés handicapés] sous peine de leur infliger une amende. La…

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Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com

Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, etc.), de s’informer sur les actualités des handicaps, et d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de mission handicap. L’année…

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Handicap : 12 millions vs 0

Du 12 au 18 novembre avait lieu la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine, lancée en 1997 par l’ADAPT (l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), est l’occasion pour les entreprises d’agir en faveur du handicap. Et elles sont de plus en plus nombreuses à passer à l’action. Le groupe L’Oréal a ainsi fait de cette semaine un étendard de sa politique diversité et chaque division, au niveau mondial, se doit…

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Semaine du handicap : des mentalités qui évoluent

Nous avons reçu le 14 Novembre Michel Godet au Cercle Humania, co-animé par Kurt Salmon et l’Apec. Dans le cadre de nos échanges avec plus de 70 DRH, représentant plus de deux millions de salariés, nous avons évoqué le  sujet du Handicap. Nous souhaitons partager avec vous quelques points qui ont été abordés et pour lesquels nous sommes en phase avec les analyses de notre invité, même si celles-ci peuvent sembler impertinentes : La présence…

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La réforme des retraites et la prise en compte de la pénibilité en parcours professionnels

La réforme des retraites, dans sa version 2011, dont les contours ont été dessinés en novembre 2010, prévoit un certain nombre de dispositions. Et notamment, la prise en compte de la pénibilité en parcours professionnels. Même si de prime abord cela peut sembler étrange, si on considère que l’exercice durable du travail dans certaines conditions génère une usure prématurée de la santé du salarié, alors le lien entre pénibilité et retraite doit être fait. D’ailleurs…

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