Episode 5 : LES PRIORITES ET LES INNOVATIONS ACTUELLES DE L’UNIVERSITE D’ENTREPRISE

En marge de la publication de l’Etude sur les Universités d’entreprise et des travaux de l’Observatoire RH – Management / volet Formation (40 sociétés participantes), vous trouverez chaque semaine sur notre Blog, la publication d’un des meilleurs extraits de l’Etude. Nous vous invitons à réagir et à partager votre avis sur les objectifs, tendances et priorités des Universités d’entreprise – acteur clé de la formation professionnelle. LES PRIORITES ET LES INNOVATIONS ACTUELLES DE L’UNIVERSITE D’ENTREPRISE…

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Coup de Cœur Innovation RH 2014 par Kurt Salmon

Pour la 3ème année consécutive, Kurt Salmon RH-Management s’associe au Prix de l’Innovation RH et RSE décerné par le Cercle Humania et ses partenaires.  Il attribue, en addition au palmarès officiel, ses Coups de cœur Innovation RH et RSE. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 21 projets d’Innovation RH et 13 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui…

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Retour sur le grand Prix du DRH devenu Président, le Prix Innovation RH et le Prix RSE 2013

 Pour la deuxième année consécutive, le Cercle Humania organise son Grand Prix du DRH devenu Président et salue les initiatives RH ou RSE en entreprise. Les Prix remis par le Cercle Humania et ses partenaires dont Kurt Salmon lors la soirée du 9 octobre 2013 ont été :  Le grand prix 2013 du DRH devenu Président est revenu à Françoise   Descheemaeker, Présidente de Safran Human Resources Inc  Le prix Innovation RH 2013 est revenu à…

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