Faire adhérer des salariés au nouveau projet de l’entreprise : mission impossible ?

Faire adhérer des salariés au nouveau projet de l’entreprise : mission impossible ?

Nous y sommes : votre hiérarchie vient de ratifier le lancement de ce nouveau projet – vous y avez peut-être même contribué – et à présent, c’est à vous qu’il revient de le mettre en œuvre. Pour autant, il semblerait que certains salariés n’aient pas tout à fait la même vision des choses, et le parcours semble miné… Entre les bruits de couloir évoquant des freins à tous les niveaux, jusqu’à cette question douteuse de l’un…

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L’art de décider

L’art de décider

« Une décision se prend toujours en assemblée impaire, et trois, c’est déjà beaucoup. » Maréchal Foch.  « J’ai entendu vos points de vue. Ils ne rencontrent pas les miens. La décision est prise à l’unanimité. » Général de Gaulle. Au-delà du trait d’esprit, ces citations, dont on ne peut contester le leadership des auteurs, illustre un point essentiel du processus décisionnel. La décision est le privilège d’un seul, le chef, qui l’assume, ce qui, pour un personnage d’exception…

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Pour animer une équipe transverse, décidez collectivement

Pour animer une équipe transverse, décidez collectivement

Par expérience, le vrai point clé de l’animation d’une équipe transverse est la capacité à prendre collectivement les décisions. Trop souvent, les participants à l’équipe travaillent avec des « mandats cachés » qui leur sont donnés par leur propre chaîne hiérarchique. On arrive vite à la paralysie de l’action. Le point clé est donc de réunir une task force dont les membres ont reçu une vraie délégation pour participer à la décision collective au nom de leur…

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Retour sur le colloque annuel de l’Armée de l’Air du 9 février 2016

Retour sur le colloque annuel de l’Armée de l’Air du 9 février 2016

L’Armée de l’Air a organisé cette semaine son colloque annuel sur le thème de « la créativité et l’innovation, comme moteur de la conduite du changement ». Philippe GOT, Senior Business Advisor de la practice RH-Management chez Kurt Salmon et ancien Général de l’armée de Terre, y a participé.  Voici les points clés à retenir, qui rejoignent les convictions du cabinet, et plus particulièrement celles de Time 2 Change. Tout projet de conduite du changement nécessite d’être…

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L’art de commander, ou le leadership en temps de guerre économique

L’art de commander, ou le leadership en temps de guerre économique

« La préparation à la guerre est avant tout celle des chefs »                                                                          – Charles de Gaulle Le contexte ambiant de guerre économique réclame certes l’engagement de tous les collaborateurs de l’entreprise, le recours à leurs idées et leurs initiatives. L’intelligence collective est un atout de premier choix pour qui sait la provoquer. Mais dans la crise, il est au préalable besoin de chefs qui assument leurs responsabilités, prennent le risque de décisions forcément lourdes de…

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Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Les 8 et 9 avril se tenait la 29ème édition du congrès HR au Pré Catelan. Ce fut l’occasion d’échanges et de témoignages passionnants  de la part d’hommes et de femmes engagés dans leur entreprise pour faire évoluer les pratiques RH. Philippe Got, Senior Business Advisor au sein du cabinet Kurt Salmon, a suivi la session dédiée au leadership. Animée par Dominique Tissier, ancien DRH de Michelin, la table ronde rassemblait Marie Vezy, Senior VP…

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La formation, un enjeu majeur pour l’armée de l’air!

Claude BODEAU, associé en charge de la practice RH de Kurt Salmon et Philippe GOT, senior business advisor, ont assisté le 2 décembre 2014 au colloque organisé à l’Ecole militaire par l’armée de l’air sur le thème de la formation : « Regards croisés sur la formation : quels enjeux ? ». Le croisement des points de vue a été une vraie réussite, avec la participation de personnalités aussi diverses que Jean-Paul Bailly, président d’honneur du groupe La Poste, Gorges…

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