Le Lean Management pousse sa logique jusque dans les CSP RH

Le CSP RH : une structure d’organisation qui se prête bien au Lean Management Le lean RH est devenu un levier incontournable de réflexion sur l’efficacité des Centres de Services Partagés. Lors de la dernière séance du Club des Directeurs de CSP RH de Kurt Salmon, le témoignage du directeur d’un important CSP RH a notamment illustré les apports de cette approche dans les termes suivants : Renforcement des compétences managériales, en outillant les managers Amélioration de…

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Le Lean Management au service des Directions des Ressources Humaines

Le lean management largement mis en œuvre sur les process de fabrication et dans le secteur industriel, trouve sa place aujourd’hui dans la fonction ressources humaines notamment dans les Centres de Services Partagés RH Lors de la dernière séance du Club CSP RH de Kurt Salmon qui s’est déroulée à Reims en présence de nombreux directeurs de Centres de Services Partagés, les membres de notre Club se sont penchés sur la question du Lean Management….

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Lean 4 HR et HR 4 lean : une double opportunité pour la fonction RH

Faire plus avec moins, tel semble être le nouvel axiome des entreprises, après une année 2009 complexe et une sortie de crise qui s’avère difficile. Face à ce défi, les entreprises multiplient les mesures pour maîtriser les risques et les coûts tout en maintenant une dynamique sociale.
Parmi celles-ci le lean, ou lean six sigma, semble aujourd’hui s’imposer dans de nombreuses entreprises.

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