Les outils digitaux au service du renouveau des pratiques RH

Les outils digitaux au service du renouveau des pratiques RH

Qu’elles soient d’ordre organisationnel, managérial ou législatif, les évolutions du monde du travail sont nombreuses. A l’occasion de la conférence « Les entrepreneurs réinventent les pratiques RH » organisée par le CIFFOP, les intervenants ont échangé leurs points de vue quant aux moyens disponibles pour adapter la pratique des ressources humaines à ces évolutions constantes. Les invités ont présenté les outils digitaux innovants qu’ils ont mis en place afin de transformer la gestion des Ressources Humaines. Nous…

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SENS AU TRAVAIL – Quels leviers de motivation enclencher pour mobiliser pleinement les nouvelles générations ?

SENS AU TRAVAIL – Quels leviers de motivation enclencher pour mobiliser pleinement les nouvelles générations ?

Les politiques de QVT (Qualité de Vie au Travail) se sont d’abord attachées aux facteurs extrinsèques de l’environnement de travail. La recherche en management tout autant que les attentes des nouvelles générations exhortent à aller plus avant, et à s’atteler désormais au sens même du travail. Après un rappel de concepts fondateurs, cette infographie évoque quatre leviers actionnables pour renouer avec un sens au travail. Enfin, elle cite quelques interventions effectuées récemment chez nos clients….

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Notre retour du colloque de l’armée de l’air du 1er décembre 2016 sur le thème du risque

Notre retour du colloque de l’armée de l’air du 1er décembre 2016 sur le thème du risque

Claude Bodeau et Philippe Got représentaient Wavestone au colloque organisé par l’armée de l’air le 1er décembre 2016 en partenariat avec l’association nationale des auditeurs jeunes de l’Institut des hautes études de la Défense nationale, sur le thème du risque. Un panel très riche rassemblait des représentants institutionnels de l’armée de l’air et du ministère de l’Intérieur (le préfet commandant les CRS), de la société civile (notamment un médecin urgentiste des pompiers de Paris, des sociologues,…

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Wavestone recompensé pour son “engagement social et international”

Wavestone recompensé pour son “engagement social et international”

Initiés par le groupe RH&M en 2009, les trophées « Mieux vivre en entreprise » visent à reconnaître et récompenser les entreprises ayant mis en place des initiatives innovantes et exemplaires pour favoriser le bien-être durable dans l’entreprise, véritable catalyseur de la performance. Le jury récompense chaque année entre 3 et 5 entreprises lauréates, lors de la cérémonie de remise des Trophées « Mieux Vivre en Entreprise ». Chaque projet est associé à une valeur…

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12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting

12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting, organisée du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, accueillera plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre est : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Le Women’s Forum for the Economy and Society, est une organisation internationale fondée en 2005,…

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Interview Happy Future : le coup de cœur de Wavestone du candidat au Prix Human UP’ du Cercle Humania

Interview Happy Future : le coup de cœur de Wavestone du candidat au Prix Human UP’ du Cercle Humania

Pour la cinquième année consécutive, le Cercle Humania en partenariat avec Wavestone a lancé la nouvelle édition du « Grand Prix du Cercle Humania », dont la cérémonie de remise des trophées a eu lieu le 6 octobre dernier. À cette occasion, un jury a attribué les 4 prix suivants : – Le « DRH devenu Président » à Frédéric Lavenir, directeur général de CNP Assurance – Le « Prix de l’Innovation RH » à Adecco France – Le « Prix de l’innovation…

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Un des dossiers Human UP’ du Cercle Humania – Coup de cœur Wavestone : Happy Future

Un des dossiers Human UP’ du Cercle Humania – Coup de cœur Wavestone : Happy Future

Le 6 octobre s’est tenue la 5e Edition des Trophées des Prix Innovation RH et RSE par le Cercle Humania, en partenariat avec les ECHOS et sous l’égide de Wavestone et de l’Apec. Cette année, un nouveau prix a vu le jour, le prix Human UP’. Le rythme des innovations impactant le métier RH augmente en crescendo avec l’arrivée sur le marché des nouveaux logiciels, technologies, méthodologies, applications ou bonnes pratiques. Pour accompagner ce progrès,…

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Réussir ses échecs : responsabilité de l’entreprise et rôle de la DRH auprès de ses collaborateurs ?

Réussir ses échecs : responsabilité de l’entreprise et rôle de la DRH auprès de ses collaborateurs ?

Que nous apprennent nos échecs ? Comment nous mènent-ils vers la réussite ? Selon Lao Tseu, « l’échec est le fondement de la réussite ». Comment reconnaître les bons échecs, ceux qui nous font avancer ? Comment permettre aux DRH de mieux accompagner ses collaborateurs ? Comment aider les entreprises à valoriser l’audace ? Et aux managers de savoir prendre une décision ? Wavestone a participé au dernier Congrès HR’ 2016. Lors de la plénière du 5 octobre, Charles Pépin, écrivain, philosophe…

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Faire adhérer des salariés au nouveau projet de l’entreprise : mission impossible ?

Faire adhérer des salariés au nouveau projet de l’entreprise : mission impossible ?

Nous y sommes : votre hiérarchie vient de ratifier le lancement de ce nouveau projet – vous y avez peut-être même contribué – et à présent, c’est à vous qu’il revient de le mettre en œuvre. Pour autant, il semblerait que certains salariés n’aient pas tout à fait la même vision des choses, et le parcours semble miné… Entre les bruits de couloir évoquant des freins à tous les niveaux, jusqu’à cette question douteuse de l’un…

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Les signes de reconnaissance en entreprise

Les signes de reconnaissance en entreprise

Selon une étude menée par l’Institut de veille sanitaire1, l’une des principales causes du stress au travail est le déséquilibre entre les efforts fournis par les collaborateurs et la reconnaissance qu’ils en retirent. Découvrez donc l’importance de donner une place centrale à la reconnaissance dans votre entreprise ! 1 – Les origines de la reconnaissance ? Dans son « Discours sur l’origine et les fondements de l’inégalité parmi les hommes (1755) », Jean-Jacques Rousseau explique que les Hommes, dès lors…

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