A l’heure du confinement, dans un contexte épidémique lié au COVID-19, la grande majorité des salariés est contrainte de pratiquer le télétravail quotidiennement. Dans ce contexte où la limite entre univers de la vie privée / univers de la vie professionnelle se révèle particulièrement floue, les risques sur la santé psychique des collaborateurs imposent de leur garantir le droit à la déconnexion.   La crise COVID-19 et l’importance du droit à la déconnexion   Les mesures gouvernementales instaurant le confinement ont suscité des réactions immédiates de la part des organisations…