Loi Macron et épargne salariale : vers quelle rétribution de la performance financière ?

Loi Macron et épargne salariale : vers quelle rétribution de la performance financière ?

Le projet de loi sur la croissance et l’activité, adopté il y a 6 mois, a modifié certaines règles relatives à l’épargne salariale, notamment sur l’harmonisation de la date de versement de l’intéressement et de la participation. Cependant, cette harmonisation pourrait porter confusion pour les salariés et remettre en question l’attribution de ces deux produits financiers ayant pour finalité de rétribuer collectivement l’effort fourni par les salariés dans la performance financière de l’entreprise. Ce que…

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