Pénibilité au travail : qui contrôlera le caractère répétitif de certains travaux ?

Pénibilité au travail : qui contrôlera le caractère répétitif de certains travaux ?

C’est le 31 décembre dernier que nous avons pris connaissance des derniers décrets concernant le compte pénibilité. Un des facteurs de pénibilité, le travail répétitif a vu son seuil d’exposition précisé. Il y a donc exposition à un « Travail répétitif » si le salarié réalise au moins 15 actions techniques pour un temps de cycle inférieur à 30 secondes (ou 30 actions techniques / minute) pendant au moins 900 heures par année. Simple. Qui dit règle,…

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Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) : l’empire contre-attaque

Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) : l’empire contre-attaque

C’était à prévoir, après la guerre des étoiles (cf. http://leblogrh.net/2014/09/11/compte-personnel-de-prevention-de-la-penibilite-c3p-vers-une-nouvelle-guerre-des-etoiles/) il était naturel et dans l’ordre des choses que l’empire contre-attaque. Stopper après un premier épisode aussi laborieux la glorieuse destinée du compte de prévention de la pénibilité (C3P) n’était pas envisageable. En effet, le gouvernement s’est engagé à simplifier la « pénibilité » suite au rapport remis le 26 mai dernier par Christophe SIRUGUE au Premier Ministre. Les constats sont simples. Si le C3P se veut…

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Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) : vers une nouvelle guerre des étoiles ?

Le C3P va voir le jour en janvier prochain. Alors que le dispositif initial était déjà vilipendé par le Medef, le rapport de Michel de Virville remis au ministre du travail qui dessine l‘esquisse de ce que pourraient être les décrets d’application tant attendus, ne devrait pas mettre de baume au cœur de Pierre Gattaz.   Le menu est copieux. Il prévoit a minima : annualisation du décompte des durées, seuils et durée d’exposition différents selon…

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Qui paiera les retraites anticipées pour cause de pénibilité ?

Pénibilité Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur le sujet de la pénibilité. Accéder à la chronique publiée sur JournalduNet : http://www.journaldunet.com/economie/expert/51049/qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite—l-etat–les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance.shtml « Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées pour cause de pénibilité font s’entrechoquer le caractère pénible du travail (entraînant une incapacité, voire une invalidité), des notions de temps (prise en compte de l’âge et la durée d’exposition) et de maintien de salaire. »…

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Retraite anticipée et pénibilité : seulement 1 250 élus après 7 mois de mise en place et après ?

Dans le cadre vaste de la réforme des retraites et des nombreux débats l’entourant, les dispositions réglementaires de la fin de l’année 2010 ont conduit à majorer l’âge légal de départ en retraite et à proposer des départs anticipés dans le cadre de carrière dite « pénible ». Les premiers chiffres sont tombés tout dernièrement. Entre le 1er juillet 2011 (date de début du dispositif) et le 6 février 2012, 2 520 demandes ont été…

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