Accompagnement des collaborateurs restants : à la découverte du dispositif EICS

Dans le cadre de nos missions de transformation complexes, nécessitant une négociation sociale avec les IRPs, il existe une best practice qui permet d’expliquer efficacement le projet aux collaborateurs concernés : la mise en place d’une cellule de rencontre appelée EICS (Espace Information Conseil et Soutien). Concrètement il s’agit de permettre aux collaborateurs de rencontrer physiquement un interlocuteur permettant de le renseigner sur le projet. La mise en place sur chaque site d’un EICS doit satisfaire…

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Interview de Michel Ghetti, Président F/I/E : retour sur l’accord ANI

Le blog RH-Management a interviewé Michel Ghetti dans le cadre du rapprochement de F/I/E avec Kurt Salmon RH-management pour offrir une alternative lors des redéploiements et l’accompagnement des PSE en France. Biographie de Michel Ghetti, Président F/I/E/  Depuis plus de 20 ans, Michel Ghetti accompagne des groupes, nationaux et internationaux, industriels ou de services, dans la conception et la mise en œuvre de leur politique de réorganisation. Dès 1990, en sa qualité de  directeur du développement du…

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PSE : Point de vue de Michel Ghetti – Président de F/I/E/

Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la revitalisation, ont signé un accord de partenariat pour conjuguer leurs compétences et apporter une réponse innovante aux nécessités de redéploiement que rencontrent les entreprises actuellement. Dans un article publié dans  le Huffington Post, Michel Ghetti, Président de F/I/E/, en lien avec Claude Bodeau, Associé RH-Management à Kurt Salmon,…

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