Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Kurt Salmon améliore la qualité de vie dans les entreprises avec WITTYFIT

Claude Bodeau, Associé RH-Management Kurt Salmon, a été interviewé  par THE EDITORIALIST au sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’entreprise. « Aujourd’hui, les salariés attendent des employeurs qu’ils soient à l’écoute de leur bien-être et de leur santé », selon Claude Bodeau, « Investir dans le bien-être des employés garantit leur efficacité ». Il a délivré quelques « recettes » efficaces face à l’émergence de la question de QVT dans l’entreprise. A titre d’exemple, « chez beaucoup de nos…

Read More

QVT et numérique : Episode 2 – Faut-il vraiment instituer un « Droit à la déconnexion » ?

QVT et numérique : Episode 2 – Faut-il vraiment instituer un « Droit à la déconnexion » ?

18h. Vous avez traité aujourd’hui 150 emails, envoyé 18 SMS à votre N-1 en déplacement, participé à une confcall tout en discutant sur la messagerie instantanée avec votre manager, posté sur le réseau social d’entreprise, vous avez 4 pages internet et 3 fichiers excel ouverts, et un pop-up vous rappelle que demain, vous avez 3 rendez-vous client. Vous embarquez votre PC portable dans votre sac, validez dans le métro les demandes de congés de votre…

Read More

2/2 Le bien-être au travail – Témoignage d’Alstom – Sous le prisme scientifique de Robert Karasek

2/2 Le bien-être au travail – Témoignage d’Alstom – Sous le prisme scientifique de Robert Karasek

Le modèle scientifique de Robert Karasek étudie notamment le rapport entre la charge de travail et le niveau d’autonomie des salariés. En tant que Manager, agir sur le niveau d’autonomie des équipes n’est pas toujours sans difficulté. Les contraintes dans un service de Paie sont fortes et il est complexe d’agir sur cette dimension. En revanche, il est toujours possible de jouer sur d’autres dimensions comme par exemple la convivialité. Au sein du CSP, le…

Read More

Club CSP RH, prochaine séance le 2 juin 2015

Club CSP RH, prochaine séance le 2 juin 2015

Le 2 juin prochain se déroulera la première séance de 2015 du Club CSP RH. Le thème abordé sera : « Qualité de vie et performance dans un Centre de Services Partagés RH ». Cette séance sera l’occasion d’échanger et de mieux comprendre les enjeux de qualité de vie dans les Centres de Services Partagés pour une meilleure performance dans l’organisation. Date : Mardi 2 juin 2015 9h-12h30 Lieu : Club Saint James, 43 avenue Bugeaud, 75116 Paris Contact :…

Read More

Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis sur les thèmes développés et à nous faire part des initiatives à l’œuvre au sein de votre organisation ! Nouvelles générations,…

Read More

Coup de Cœur Innovation RH 2014 par Kurt Salmon

Pour la 3ème année consécutive, Kurt Salmon RH-Management s’associe au Prix de l’Innovation RH et RSE décerné par le Cercle Humania et ses partenaires.  Il attribue, en addition au palmarès officiel, ses Coups de cœur Innovation RH et RSE. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 21 projets d’Innovation RH et 13 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui…

Read More