Les réformes formation Macron : quelles transformations pour les entreprises et les salariés ?

Les réformes formation Macron : quelles transformations pour les entreprises et les salariés ?

Résister ou dépasser l’obsolescence des compétences ? Telle est la question au cœur du marché du travail – des compétences « d’actualité », c’est l’employabilité garantie. Alors que dans les années 80, la durée de vie d’une compétence était en moyenne de 35 ans, aujourd’hui celle-ci est de moins de 5 ans[1]. Comme pour entériner ce chiffre, on lit aussi que les métiers de demain n’existent pas encore (85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore [2]).  Pour faire…

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Réforme de la formation professionnelle : rendre sa formation attractive quand les modes de financement évoluent

Réforme de la formation professionnelle : rendre sa formation attractive quand les modes de financement évoluent

La formation professionnelle vit sa nouvelle réforme. Celle-ci contient, entre autres, un renforcement du compte personnel de formation (CPF), qui permettra aux salariés de cumuler davantage d’heures de formation (35 heures au lieu de 24, dans la limite de 400 heures au lieu de 150), une absorption dans le CPF du congé individuel de formation (CIF), un dispositif notamment dédié aux reconversions, un financement spécifique pour le conseil en évolution professionnel (CEP) et une réforme…

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Zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom

Zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom

Offrir à des entreprises adaptées un cursus sur-mesure pour leurs dirigeants : zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom, en partenariat avec HEC Paris et BPI Group Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RSE du cercle Humania* : chez Bouygues Telecom, on fait le pari d’aider les entreprises adaptées au cœur des territoires. Nominée au prix Innovation RSE, l’initiative du Groupe Bouygues Télécom a retenu toute notre attention lors…

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L’évolution du paysage syndical : un évènement historique en France

L’évolution du paysage syndical : un évènement historique en France

Ce que permet la représentativité à un syndicat : Lorsqu’un syndicat devient représentatif, il a le droit de négocier des accords au niveau national et interprofessionnel. Il est signataire et peut donc les conclure avec les représentations patronales. Le calcul de la représentativité d’un syndicat : Depuis 1996, la représentativité était accordée par un décret à la CGT, FO, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Depuis 2008, les syndicats sont tributaires de leur représentativité et doivent…

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Conférence petit-déjeuner du 24 juin 2016 au sein du cabinet d’avocats Jeantet Associés : Décryptage et conséquences pratiques du projet de loi El Khomri

Conférence petit-déjeuner du 24 juin 2016 au sein du cabinet d’avocats Jeantet Associés : Décryptage et conséquences pratiques du projet de loi El Khomri

A l’approche des élections présidentielles et des élections professionnelles nationales, le projet de loi travail fait toujours l’objet d’une forte médiatisation. C’est dans ce contexte que le Cabinet Jeantet Associés nous a conviés ce vendredi 24 Juin pour une conférence-débat autour de ce sujet. Face à un public divers composé d’avocats, de professionnels RH mais aussi de journalistes, Monsieur Patrick Thiébart et Madame Déborah David, tous deux Associés au sein du pôle Social, ont présenté…

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La Loi Travail tweete, mais quelle place fait-elle au numérique ?

La Loi Travail tweete, mais quelle place fait-elle au numérique ?

L’avant-projet de loi sur le travail est sous le feu des projecteurs depuis quelques jours. Les travaux sont en réalité engagés depuis plusieurs mois au travers notamment de 3 rapports d’experts remis à la ministre : le rapport Combrexelle sur la « négociation collective, le travail et l’emploi » ; le rapport Badinter sur les « principes essentiels du droit du travail ; et le rapport « Travail, Emploi, Numérique, les nouvelles trajectoires » porté par le Conseil National du Numérique (CNNum). A…

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Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Une réforme pour quel(s) objectif(s) ? La réforme du code du travail, dans la lignée du rapport Badinter (voir nos articles à ce sujet : premier épisode et deuxième épisode) revient sur plusieurs sujets clefs du droit du travail et répond à un objectif double : donner plus de place à la négociation d’entreprise, aussi bien matériellement que par un élargissement des sujets ouverts à négociation. Elle offre plus de pouvoir au dialogue social en entreprise et promeut l’accord…

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Rapport Badinter (épisode 2/2) – Quels sont les principes fondamentaux de notre Droit du Travail ?

Rapport Badinter (épisode 2/2) – Quels sont les principes fondamentaux de notre Droit du Travail ?

Nous vous l’avions promis… Découvrez sans plus tarder notre décryptage des principes essentiels du Droit du Travail mis en avant par le Rapport Badinter. Le rapport remis à Matignon le 25 janvier dernier, et adressé à Manuel Valls et Myriam El Khomri, se veut concis. Le comité désigné pour l’occasion souligne l’importance du « respect des droits fondamentaux de la personne humaine » comme ligne directive du Droit du Travail. Il s’agit là d’une analyse synthétique de…

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Des exonérations de charges supplémentaires jusqu’à 39 heures !

Des exonérations de charges supplémentaires jusqu’à 39 heures !

*Telle est la proposition de Nicolas Sarkozy. La proposition visant à une politique où « on n’allège plus les charges pour travailler moins, on les allège pour travailler plus ! » semble être le pendant du slogan de la campagne présidentielle de 2007 : « travailler plus pour gagner plus ». Retrouvez l’intégralité de l’acticle publié sur journale du net en cliquant sur le lien suivant  : http://www.journaldunet.com/management/expert/62367/des-exonerations-de-charges-supplementaires-jusqu-a-39-heures.shtml *Extrait de la chronique de Jean- Christophe Procot, Senior manager RH-Management.  …

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AIR FRANCE, le nouveau CHOC ….de trop ….

AIR FRANCE, le nouveau CHOC ….de trop ….

Nous n’allons pas arriver à réformer ce pays, mon  indignation suite à l’évènement d’AIR France : Ce matin le monde entier prend à nouveau conscience de l’impasse où se trouve la France dès qu’il s’agit de réformer les entreprises. Ce n’est pas la première fois que des DRH, des patrons sont pris en otage, molestés par leurs salariés, c’est toujours aussi révoltant. Les commentaires de nos politiques sont édifiants, ils condamnent, mais ce sont les mêmes…

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