Prélèvement à la source : avancer, ralentir ou s’arrêter ?

Prélèvement à la source : avancer, ralentir ou s’arrêter ?

Au-delà des incertitudes qui entourent l’élection présidentielle de 2017 et la remise en cause, totale ou partielle du dispositif, l’année 2017 ne doit pas être vécue comme une année d’attente. La mesure phare de la loi de Finance 2017 a été adoptée en première lecture à l’Assemblée Nationale le vendredi 18 novembre dernier. L’opposition a promis de revenir sur cette mesure en cas d’alternance. Si alternance il doit y avoir, ce ne sera pas avant…

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Prélèvement à la source : le taux « neutre » ne résout rien via @EchosBusiness

Prélèvement à la source : le taux « neutre » ne résout rien via @EchosBusiness

Pour répondre au besoin de confidentialité des salariés, Bercy propose l’option d’un taux « par défaut » ou « taux neutre », qui dans la pratique ne les préserve guère d’éventuelles discriminations. A travers le prélèvement à la source, effectif à partir du 1erjanvier 2018, l’entreprise pourra se faire une idée de l’ensemble des revenus du salarié, apprécier ceux du conjoint et ceux issus de son patrimoine car le taux global d’imposition en dit long sur l’impôt…

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Impôts : La retenue à la source

Impôts : La retenue à la source

Le ministre des Finances et des Comptes publics et le secrétaire d’État chargé du Budget l’ont confirmé dans une communication au Conseil des ministres du mercredi 3 août 2016 : le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sera bien mis en place à compter du 1er janvier 2018. Le compte à rebours est désormais lancé… Quelles sont les grandes lignes de ce futur dispositif et quelles seront les conséquences pour les entreprises…

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Salaires : une embellie en trompe-l’oeil

Salaires : une embellie en trompe-l’oeil

Plusieurs études de rémunération annoncent des augmentations comprises entre 2 % et 2,5 % pour 2017. Des chiffres frappants en période de chômage élevé qui masquent une situation hétérogène suivant les secteurs. La rentrée, c’est aussi la saison des baromètres de salaires. Avec une certaine unité, Deloitte, Aon Hewitt, Expectra et Willis Towers Watson anticipent pour 2017 un taux de progression des salaires compris entre 1, 8 % et 2 ,5 %. Un chiffre à…

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SOCIAL TRANSFORMATION – Les clés de la réussite de vos futures transformations !

SOCIAL TRANSFORMATION – Les clés de la réussite de vos futures transformations !

Dans les projets majeurs de réorganisation ou de transformation, la Direction des Ressources Humaines est, en première ligne, en charge de la maîtrise : – du temps (au travers notamment des calendriers sociaux), – des coûts (mesures d’accompagnement, business case de la transformation), – et de l’image (tout particulièrement dans la conduite du dialogue social). La DRH est également responsable de la mobilisation des collaborateurs dans un contexte de changement souvent complexe. La réussite de cet…

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Comment démotiver… en rémunérant plus ?

Comment démotiver… en rémunérant plus ?

Un bénévole pour une association ou une ONG agit sans contrepartie financière. Il consacre une partie plus ou moins importante de son précieux temps à une activité pour laquelle il n’est pas rémunéré. Pensez-vous qu’en rémunérant ces heures, les bénévoles seraient plus nombreux ? Ceci n’est pas garanti… Le bénévolat est la preuve que les récompenses financières ne sont pas les seules sources de motivation. Quelles sont les sources de motivation pour le travail rémunéré ? La…

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Vers une baisse du salaire net soutenue ?

Vers une baisse du salaire net soutenue ?

La DARES a publié le 21 avril dernier, une étude fort intéressante (http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-021.pdf). Celle-ci nous enseigne qu’en 2013, les salaires ont sensiblement ralenti dans la majorité des secteurs (industrie et tertiaire). La DARES constate qu’ « en 2013, le nombre d’accords et d’avenants salariaux signés est le plus bas des dix dernières années. » Certains secteurs ne constatent qu’une décélération (agro-alimentaire, branche de commerce de gros et import-export), d’autres une baisse réelle (hôtellerie, restauration, tourisme, professions juridiques…

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INFOGRAPHIE #2 – Loi Macron, le retour des actions gratuites

INFOGRAPHIE #2 – Loi Macron, le retour des actions gratuites

La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite ‘Loi Macron’, publiée le 7 août 2015, a redonné de l’attractivité au mécanisme d’attribution gratuite d’actions (AGA). En effet, elle a, d’une part, assoupli la procédure d’attribution en réduisant la durée acquisition et de conservation des AGA et, d’autre part, refondu son régime fiscal et social. Cette « réforme » des AGA devrait rendre le dispositif plus attractif, et favoriser ainsi l’actionnariat salarié. Auteur :…

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Loi Macron : les nouvelles dispositions relatives au PERCO

Loi Macron : les nouvelles dispositions relatives au PERCO

Dans la continuité des articles sur les impacts de la loi MACRON sur l’épargne salariale, Kurt Salmon vous présente les nouveautés relatives au PERCO via l’infographie ci-dessous. Auteur : Tania Mockey, Consultante Loi Macron : les nouvelles dispositions relatives au PERCO 5 (100%) 1 vote

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Prélèvement de l’impôt : revenu net d’impôt ne voudra pas dire situation nette d’impôt

Prélèvement de l’impôt : revenu net d’impôt ne voudra pas dire situation nette d’impôt

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IRPP) devrait être effectif en janvier 2018. Différents travaux sont en cours afin de finaliser son mécanisme. Les grandes orientations qui ressortent sont celles d’un prélèvement mensuel, lisible sur le bulletin de paie, et basé sur le taux moyen d’imposition. Le taux moyen d’imposition est celui que nous voyons tous apparaître sur l’avis d’imposition que l’on reçoit de l’administration fiscal à la fin de l’été….

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