Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis sur les thèmes développés et à nous faire part des initiatives à l’œuvre au sein de votre organisation ! Nouvelles générations,…

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Climat social 2014, il faut Agir !!!

Climat social 2014, il faut Agir !!!

Cegos, leader de la formation professionnelle et continue, vient de communiquer les résultats de l’édition 2014 de son baromètre sur le climat social, une étude menée sur 700 collaborateurs, 290 managers et 145 DRH/RRH d’entreprises privées de plus de 100 salariés. Voici les éléments phares à retenir de l’étude et le positionnement de Kurt Salmon Social transformation : DEGRADATION DU CLIMAT SOCIAL EN 2014 Si la dégradation du climat social était constante ces dernières années,…

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La qualité de vie au travail, RPS : une prévention au service de la performance

La qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux sont devenus incontournables lors des projets de transformation. En effet, tout projet de transformation des organisations a un impact sur la dimension du poste de travail et la qualité de vie au travail. Qu’il s’agisse d’une réorganisation ou l’implémentation d’un SIRH,  le projet doit s’inscrire dans un processus de maîtrise des dimensions sociales. La prise en compte de la réglementation autour de la…

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Retour sur le cercle Humania du 7 février 2013 : Quels sont les enjeux sociaux de la compétitivité ?

Le 7 février dernier, le Cercle Humania, sous l’égide de l’Apec et de Kurt Salmon, invitait Michel Yahiel, conseiller Travail, Emploi et Protection sociale auprès du président de la République. Le thème de la soirée était : « Quels sont les enjeux sociaux de la compétitivité ? » A travers cette thématique, d’une actualité brulante, Michel Yahiel a exposé aux quelques 86 directeurs des ressources humaines présents son analyse et sa perception du chemin parcouru au cours de…

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Redéploiement des entreprises : partenariat Kurt Salmon – F/I/E

REDEPLOIEMENT DES ENTREPRISES  L’expertise Ressources Humaines & Management du cabinet Kurt Salmon et F/I/E/ France Industrie et emploi partenaires pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de « redéploiement » Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la revitalisation, ont signé un accord de partenariat pour conjuguer leurs compétences et apporter une réponse innovante aux nécessités de redéploiement…

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Edito : La métamorphose des valeurs, menace ou aubaine ?

Pour rester performante, une société doit savoir évoluer. Ce leitmotiv est partagé par tous et plus encore pour une société de conseil comme la nôtre dont le métier est d’accompagner la transformation de ses clients. En termes de transformation, si l’on regarde ces 10 dernières années, nous pouvons constater une forte évolution du monde qui nous entoure : globalisation de l’économie, accélération des échanges, instantanéité et volume des informations… Nous vivons de plus en plus dans…

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