Wavestone recompensé pour son “engagement social et international”

Wavestone recompensé pour son “engagement social et international”

Initiés par le groupe RH&M en 2009, les trophées « Mieux vivre en entreprise » visent à reconnaître et récompenser les entreprises ayant mis en place des initiatives innovantes et exemplaires pour favoriser le bien-être durable dans l’entreprise, véritable catalyseur de la performance. Le jury récompense chaque année entre 3 et 5 entreprises lauréates, lors de la cérémonie de remise des Trophées « Mieux Vivre en Entreprise ». Chaque projet est associé à une valeur…

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Les chiffres et idées reçues sur le Handicap

Les chiffres et idées reçues sur le Handicap

À l’occasion de la semaine européenne du handicap (du 14 au 20 novembre) et dans le cadre de notre démarche RSE, nous vous présentons les chiffres et idées reçues sur le sujet du Handicap. Alors qu’en réalité :    Bonne semaine du Handicap à tous ! Noter cet article

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Wavestone s’engage pour la semaine du handicap

Wavestone s’engage pour la semaine du handicap

À l’occasion de la semaine européenne du handicap (du 14 au 20 novembre) et dans le cadre de notre démarche RSE, Wavestone lance cette semaine une opération de recyclage du papier avec l‘entreprise adaptée, Cèdre, entreprise qui emploie au moins 80% de personnes en situation de handicap.  Des poubelles de tri sont mises à disposition de nos collaborateurs dans les grands services centers de chaque étage de la Tour Franklin, à Paris. Alors plus qu’une chose à…

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Innovation RH ou RSE, dans une grande entreprise ou start up : Participez aux Grands Prix du Cercle Humania 2016 !

Innovation RH ou RSE, dans une grande entreprise ou start up : Participez aux Grands Prix du Cercle Humania 2016 !

Pour la cinquième année consécutive, le Cercle Humania en partenariat avec Kurt Salmon lance sa nouvelle édition du « Grand Prix du Cercle Humania », dont la cérémonie de remise des trophées aura lieu le 6 Octobre prochain. A cette occasion, un jury composé de membres émérites, dont Serge Morelli, Président-directeur général d’ AXA Assistance et Président du jury, attribuera aux vainqueurs les 4 prix suivants : – « Prix de l’Innovation RH » – « Prix de l’innovation RSE » –…

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Rémunération et RSE : Comment mesurer et rétribuer « l’empreinte sociale » des collaborateurs dans une démarche RSE?

Rémunération et RSE : Comment mesurer et rétribuer « l’empreinte sociale » des collaborateurs dans une démarche RSE?

En accord avec la définition de la commission Européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». Cependant, cette définition peut être contestée dans la mesure où selon les auteurs et le contenu qui lui est donnée la RSE peut être aussi dénommée « Responsabilité Sociale des Entreprises »….

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Interview de notre Coup de Cœur Innovation RH 2015

Interview de notre Coup de Cœur Innovation RH 2015

Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine. Kurt Salmon a souhaité attribuer un…

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Cercle Humania – Coup de Cœur Innovation RH 2015 par Kurt Salmon

Cercle Humania – Coup de Cœur Innovation RH 2015 par Kurt Salmon

Le 1e octobre s’est tenue la 4e Edition des Trophées des Prix Innovation RH et RSE par le Cercle Humania, en partenariat avec les ECHOS et sous l’égide de Kurt Salmon et de l’Apec. Une équipe de Kurt Salmon a participé au Jury et a choisi de mettre en avant leurs deux Coups de Cœur Kurt Salmon : Carrefour, un nouveau siège social PSA, « 3 Fondations pour la mobilité »   Carrefour, un nouveau siège social Dans…

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Interview de notre Coup de Cœur RSE 2015

Interview de notre Coup de Cœur RSE 2015

Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine. Kurt Salmon a souhaité attribuer un…

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Cercle Humania – Coup de Cœur RSE 2015 par Kurt Salmon

Cercle Humania – Coup de Cœur RSE 2015 par Kurt Salmon

Le 1e octobre s’est tenue la 4e Edition des Trophées des Prix Innovation RH et RSE par le Cercle Humania, en partenariat avec les ECHOS et sous l’égide de Kurt Salmon et de l’Apec. Une équipe de Kurt Salmon a participé au Jury et a choisi de mettre en avant leurs deux Coups de Cœur Kurt Salmon : Carrefour, un nouveau siège social PSA, « 3 Fondations pour la mobilité »   PSA – Peugeot – Citroën « 3…

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Cercle Humania – L’Oréal : Share & Care ou la mondialisation de sa politique sociale

Cercle Humania – L’Oréal : Share & Care ou la mondialisation de sa politique sociale

Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine. Kurt Salmon a souhaité vous présenter…

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