Sébastien Gayet, Manager RH et SIRH de Kurt Salmon, a été interviewé par le blog PAYJOB pour partager son expérience dans le pilotage des projets transverses RH/SIRH pour de grands comptes publics/privés, du schéma directeur à la mise en service en…
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Chaque mois c’est le même combat sur le terrain : remonter dans les délais les éléments variables nécessaires à la paie. Les entreprises évoluent progressivement sur le sujet : dématérialisation des absences, outil de gestion des temps, on constate de plus en…
Si la phase de recette d’un projet SIRH est une étape indispensable pour le succès d’un projet car c’est bien elle qui va permettre la validation de l’application, elle est trop souvent perçue (et envisagée !) à tort comme uniquement technique…
Depuis le début des années 70, le SIRH a évolué sous différentes formes. Ces dernières (que nous détaillerons par la suite) lui ont permis ’occuper une place prépondérante au sein des entreprises de grandes tailles, au cours des années 2000.…
Le 2 juin 2015 s’est tenue la 17ème session du Club des Directeurs de Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur un sujet qui est au cœur de l’actualité des CSP…
En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et…
Ca y est ! Vous avez enfin choisi votre SIRH. Après des journées entières d’auditions, de réunions, de débriefings, de négociations, … vous avez contractualisé et véritablement engagé le démarrage du projet. Votre cabinet de conseil vous préconise maintenant de mettre…
Déployer un nouvel outil RH nécessite pour sa réussite un dispositif de conduite du changement adapté. Sortez des plans de formation, de communication et des méthodologies « usuelles »… nous allons, au travers de cette chronique de 8 épisodes, partager avec vous…
Vous avez lancé un projet SIRH d’envergure. Le cahier des charges est produit, les propositions des candidats réceptionnées, les auditions démarrées. Vous avez votre champion. Mais avez-vous réellement sécurisé votre projet ? Vous êtes (encore) en position de force, profitez en.…
Si on vous parle de la gestion des talents, vous pensez encore qu’il s’agit d’une utopie ou une idéalisation des DRH face à ce monde réel. En revanche, en prenant un peu de recul, vous pouvez facilement constater qu’il y…