Wavestone vous propose, à travers une série d’articles basés sur des interviews réalisées avec des startups du Radar RH & Change, de découvrir et d’approfondir les tendances RH post crise sanitaire autour de trois thématiques : le recrutement et l’onboarding,…
Les entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) sont des organisations économiques poursuivant un objectif d’utilité sociale. Associations, coopératives, mutuelles ou encore fondations : leurs formes juridiques varient, tout comme leurs modèles économiques. Si certaines structures de l’ESS s’appuient en grande…
Les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), qui inscrivent les enjeux environnementaux et sociaux au cœur même de leur stratégie, réfléchissent depuis de nombreuses années à la manière de mesurer l’impact social de leurs activités. En 2017, plus de…
L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) fait désormais partie intégrante de l’économie française : en 2022, elle représentait en effet 10% du PIB national et près de 2,6 millions d’emplois, jouant ainsi un rôle clé dans le dynamisme et le développement des…
L’année qui s’ouvre va indéniablement marquer la transformation de l’immobilier d’entreprise en produit de luxe. En cause ? La hausse du coût de l’énergie, déjà partie pour peser durablement sur l’usage de l’espace tertiaire d’entreprise. Et bien sûr le télétravail. Celui-ci…
Urgence climatique, tensions sociales… Difficile pour les entreprises d’ignorer l’enjeu vital que représente le développement durable et responsable. Avec 2030 en ligne de mire, et les nombreux engagements internationaux fixés pour ce jalon, 2023 s’annonce comme une année charnière. Celle…
Le concept du « Smartworking » est devenu de plus en plus populaire ces dernières années en raison du développement rapide des nouvelles technologies et de l’entrée de la génération Z sur le marché du travail. La crise sanitaire du Covid-19 a…
La crise sanitaire a été synonyme d’insécurité financière et d’éloignement social pour bon nombre de salariés qui se sont donc interrogés sur la rémunération globale qui leur est attribuée. Il ressort de ces réflexions le besoin urgent d’un nouveau modèle…
Nous constatons aujourd’hui une grande diversité des modes de travail des entreprises sur le marché. Certains candidats postulent à des offres où l’activité se déroule totalement à distance, quand d’autres rejoignent des entreprises adeptes d’une présence quotidienne dans les locaux.…
A l’issue de cette série d’articles que le Radar RH & Change vous a proposée, il apparaît clairement que la crise sanitaire a agi comme un catalyseur de problématiques liées aux contraintes du travail apparues pendant cette période. Avec le…
La semaine de la QVT 2022 s’achève. La quête de sens au travail, thème de cette année, est devenue essentielle, encore plus depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Une réponse à des aspirations pour les collaborateurs, l’objet d’une stratégie…