Retour sur le petit-déjeuner organisé sur ce thème par le cabinet de recrutement Michael Page, le 24]anvier 2012, dans le cadre du Trophée du capital humain.
Claude Bodeau, Associé, RH-Management, du cabinet de conseil Kurt Salmon « Avant, des entreprises encourageaient leurs collaborateurs à produire dans la presse, puis sur leurs blogs, et maintenant sur les réseaux sociaux, explique-t-il. Dans ce cas, il faut établir des règles, dans le cadre d’objectifs annuels clairement énoncés et partagés ».
Source : article paru dans « Le Monde Economie » en date du 21 février 2012.
