Cercle Humania – Innovation de Carrefour avec les boucles du cœur

Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine.

Kurt Salmon a souhaité vous présenter les innovations d’entreprise qui nous ont marqué.

Carrefour, numéro 1 de la distribution alimentaire en France et en Europe, fédère ses clients et collaborateurs autour d’une cause commune : les Boucles du cœur.

Cette mobilisation, qui a fêté sa 5ème édition cette année, a pour objectif de collecter des dons à destination de l’association l’Etoile de Martin. Cette association s’occupe de la recherche sur les cancers pédiatriques et accompagne les enfants malades.

Carrefour, dont l’engagement associatif n’est plus à prouver, a su une nouvelle fois utiliser intelligemment son maillage territorial pour créer une mobilisation d’envergure.

Notre avis : par la communication externe et interne ainsi que l’implication des magasins organisant les évènements, la mobilisation est avant tout un moment fédérateur pour l’entreprise et son réseau.

 

Auteur : Basilia Leclercq, Consultante RH

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