Auteur: Le blog RH

La masse salariale est une composante complexe. Elle revêt différents coûts directs, indirects, immédiats ou différés.   La situation économique actuelle contraint plus que de nécessité les entreprises à surveiller leurs dépenses. Les dépenses de personnel n’y échappent bien évidemment…

Après avoir lancé de vastes chantiers d'optimisation des fonctions stratégiques dites « cœur de métier », puis s'être penchée sur la rationalisation des fonctions supports clés (finance, achats, informatique,...), les entreprises portent à présent une attention toute particulière à la performance de…

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