Agent public libéré(e)

Posted on 19 juillet 2019 by Le blog RH

La Chaire Innovation publique ENSCI / ENA / Polytechnique / Sciences Po et le Liberté Living-Lab proposent de réfléchir aux « frictions de l’innovation publique ». La quatrième séance s’est tenue jeudi 11 juillet sur le thème de « L’agent public libéré ». Dans un monde en profonde mutation, les organisations publiques sont amenées à se réinventer en mettant en place des nouvelles façons de travailler (les NWOW). Ces démarches de transformation cherchent toutes à libérer les agents des…

Le DRH, moteur du changement et pilote de la transformation

Posted on 10 juillet 2019 by Le blog RH

« Le DRH de demain se doit d’être agile, capable de créer du lien entre les différents acteurs et être pilote dans les transformations d’une organisation. » Ce sont en une phrase les principales conclusions de l’étude Humania 2018/2019 menée par Wavestone et l’APEC pour le cercle Humania[1] et ayant rassemblé plus de 120 DRH répondants et participants. Une étude qui nous offre le portrait du DRH de demain avec ses qualités, compétences et valeurs à travers…

Startups IA : derrière la « hype », la réalité

Posted on 3 juillet 2019 by Le blog RH

Depuis ces 5 dernières années et notamment grâce au volume massif de données (Big Data*), on observe une forte augmentation du nombre de startups qui affirment utiliser de l’Intelligence Artificielle (IA) dans leur solution : elles sont passées de 3% en 2015 à 8% en 2018 du nombre total de startups créées en Europe (MMC Ventures, 2019). L’Intelligence Artificielle est un sujet d’étude depuis les années 50, mais connaît aujourd’hui un engouement au sein de tous…

Les réformes formation Macron : quelles transformations pour les entreprises et les salariés ?

Posted on 25 juin 2019 by Le blog RH

Résister ou dépasser l’obsolescence des compétences ? Telle est la question au cœur du marché du travail – des compétences « d’actualité », c’est l’employabilité garantie. Alors que dans les années 80, la durée de vie d’une compétence était en moyenne de 35 ans, aujourd’hui celle-ci est de moins de 5 ans[1]. Comme pour entériner ce chiffre, on lit aussi que les métiers de demain n’existent pas encore (85 % des métiers de 2030 n’existent pas encore [2]). Pour faire…

Santé et sécurité au travail : focus sur une démarche qui puisse l’accroître durablement !

Posted on 21 juin 201918 juillet 2019 by Le blog RH

Auteur Morgane POUPARD – Consultante Sarah AYOUB – Consultante Pour plus d’informations, vous pouvez contacter : Sabrina YOUNSI YUTH – Senior Manager sabrina.younsiyuth@wavestone.com Noter cet article

L’approche qualité de vie au travail : une clef pour réussir la conduite du changement

Posted on 20 juin 201921 juin 2019 by Le blog RH

Le dossier spécial semaine de la QVT (qualité de vie au travail) sur le blog RH, ce n’est pas terminé ! Voici maintenant un sixième article sur le sujet. Et si la QVT était une clef pour réussir la conduite du changement ? Les cinq premiers articles abordaient des aspects très différents de la QVT : Le premier article abordait la question de la conciliation entre QVT et performance, rédigé par Marion Heymes Grimault…

Et si vous adoptiez le management par les points forts ?

Posted on 20 juin 201920 juin 2019 by Le blog RH

Voici maintenant le cinquième article réalisé par People & Change pour la semaine de la QVT ! Et si on adoptait le management par les points forts ? Le premier article abordait la question de la conciliation entre QVT et performance, rédigé par Marion Heymes Grimault Le second, le rôle que peut jouer Great Place to Work dans une démarche QVT, rédigé par Dorian Saorin Le troisième, la qualité de vie au travail dans le…

La QVT dans le secteur public rime-t-elle avec qualité du service public ? Vers une démarche concertée visant le développement des personnes et des services

Posted on 18 juin 201919 juin 2019 by Le blog RH

Dans un contexte de réorganisations, de questionnement sur les missions du service public et de transformations numériques, la question de la qualité de vie au travail se pose de manière particulièrement accrue. A cela s’ajoute des attentes plus fortes des agents en termes de sens au travail, de parcours et de conditions de vie au travail. De la prévention « santé et sécurité au travail » à l’amélioration de la « qualité de vie…

Great Place to Work (GPTW): au-delà du label, une démarche pour sensibiliser sur le sujet du bien-être au travail 2/2

Posted on 17 juin 201917 juin 2019 by Le blog RH

A l’occasion de la semaine de la QVT, le blog RH by Wavestone en profite pour faire un dossier spécial qualité de vie au travail qui va durer toute la semaine : au menu, une semaine ponctuée de nombreuses publications pour essayer de faire le tour de la question, réfléchir, s’inspirer ! La première partie de l’article sur Great Place to Work abordait le fonctionnement dulabel. Cette deuxième partie évoque le moyen d’en faire un levier…

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