Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Posted on 27 mars 201827 mars 2018 by Le blog RH

Quel bureau demain ? Conférence du 7 février 2018 à la Tour First – Espace de Coworking « Kwerk » Le nomadisme au travail, nouvel espace de liberté pour les salariés de demain Il était un temps où l’Homme, après une période de nomadisme pendant laquelle il vivait principalement de la chasse et de la cueillette, décida d’opter pour un mode de vie sédentaire, provoqué par le développement de l’Agriculture. Avait-il seulement anticipé que le…

Comment faire de l’alternance une pédagogie apprenante ?

Posted on 27 février 201827 février 2018 by Le blog RH

« Laisser à l’élève le soin de résoudre le problème d’apprendre, c’est se soustraire de devoir résoudre le problème d’enseigner. » B.F SKINNER Par cette citation, Skinner met l’accent sur la transmission de savoir et même sur le devoir de transmettre lorsqu’on est dans la capacité de le faire. Ainsi, si l’on se situe dans le contexte de l’alternance en entreprise, cela implique de renforcer le rôle du tuteur en terme d’apprentissage, dans le contrat qui existe…

Club CSP du 5 Décembre : Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ?

Posted on 15 février 2018 by Le blog RH

Pour la clôture de l’année 2017, s’est tenue le 5 décembre 2017 une session du Club des Centres de Services Partagés RH où les membres ont pu échanger sur un thème phare et d’actualité : « Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ? » La session a débuté par l’intervention de Philippe Martin, Directeur au sein de la Practice People & Change de Wavestone, qui a présenté une synthèse du questionnaire soumis…

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.

Posted on 26 janvier 201830 janvier 2018 by Le blog RH

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH La vision de Wavestone L’arrivée du digital dans nos sociétés est considérée par beaucoup comme la 4ème révolution industrielle car elle a un impact sur notre sphère sociale, économique, politique et culturelle. S’agissant des sphères économique et sociale, cela se caractérise par notre utilisation des smartphones et autres objets connectés, la place que les réseaux sociaux occupent dans nos vies, l’explosion du marché du commerce en…

Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective

Posted on 17 janvier 201817 janvier 2018 by Le blog RH

Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective Entrée en vigueur début janvier, la rupture conventionnelle collective est une mesure des ordonnances Macron. Depuis 15 jours, plusieurs entreprises s’y intéressent et s’y essayent. Si les syndicats de Pimkie ont refusé une rupture conventionnelle collective pour 200 salariés, c’est au tour de PSA de proposer un accord concernant 2200 emplois. Le Groupe Figaro et les Inrocks ont également exprimé leur intérêt pour…

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker.

Posted on 21 décembre 201722 décembre 2017 by Le blog RH

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker. Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Human’up du cercle Humania qui récompense les start-ups innovantes du monde RH. Pour 76% des salariés, la reconnaissance est le premier levier de qualité de vie au travail. Pourtant, 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d’un manque de reconnaissance et d’épanouissement. C’est le constat simple et évocateur de Faustine Duriez, fondatrice…

« Révolution Coworking » : Réservée à la bohème parisienne ? Atouts pour travailleurs et territoires à l’ère du numérique

Posted on 20 décembre 201720 décembre 2017 by Le blog RH

« Révolution Coworking » : Réservée à la bohème parisienne ? Atouts pour travailleurs et territoires à l’ère du numérique J-P Sartre, S. de Beauvoir, Boris et Michelle Vian, à Saint-Germain-des-Prés, en 1949. Crédits : Manciet/SIPA Il est loin le temps où Sartre et Beauvoir se rejoignaient au Café de Flore afin de réinventer le monde. Un simple carnet, accompagné d’un crayon suffisait alors pour partager ses idées et innover. Le digital a-t-il tout détruit ? Le…

Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Posted on 19 décembre 201719 décembre 2017 by Le blog RH

Bientôt un an après l’entrée en vigueur d’un droit à la déconnexion s’appliquant à tous les salariés (ou presque) en France, c’est l’heure des premiers bilans pour les entreprises ayant instauré des mesures visant à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le droit à la déconnexion, kesako ? Bien qu’aucune définition officielle n’existe, on peut résumer le droit à la déconnexion comme étant…