Huit étapes clés pour ancrer un changement dans le long terme – Pourquoi la plupart des transformations échouent ? #1

Posted on 12 avril 202112 avril 2021 by Le blog RH

Dans tout projet d’évolution ou de transformation, la conduite du changement est un élément clef qu’il ne faut surtout pas négliger. L’organisation pourra être optimale, les processus les plus efficients possibles, si le changement et les nouveaux modes de fonctionnement ne sont pas intégrés par les collaborateurs, le projet de transformation aura toutes les chances d’échouer. Pourquoi la plupart des transformations échouent Dans son livre Leading Change, John P. Kotter explique que la plupart…

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L’impact du télétravail prolongé sur la QVT

Posted on 6 avril 20216 avril 2021 by Le blog RH

Le 17 mars 2020, le confinement est déclaré : le télétravail est alors imposé à temps plein dans toutes les entreprises qui sont en mesure de le déployer. Ce dispositif, qui était jusqu’ici mis en place de manière très ponctuelle, connaît donc une percée considérable et les travailleurs doivent s’acclimater en urgence à cette révolution des modes de travail. Après un an de télétravail complet pour certains salariés, quel bilan peut-on tirer des impacts sur la…

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[WEBINAR | 08/04] Accélérez votre transformation RH par la technologie : tendances & sujets clés

Posted on 29 mars 202129 mars 2021 by Le blog RH

Participez à notre webinar le jeudi 8 avril de 12h à 12h45 ! Le monde IT change. Et bien que la pandémie ait boosté les usages du digital, le marché du SIRH avait déjà amorcé une transition. En 2021, le contexte est tel que les enjeux et les possibilités techniques s’alignent pour proposer de donner à la fonction RH la place qu’elle mérite dans la contribution à la stratégie de l’entreprise. Tirée par les…

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L’ère-RH : Digitalisez-vous !

Posted on 24 février 202124 février 2021 by Le blog RH

La gestion des Ressources Humaines est historiquement perçue, d’une part comme « l’affaire » des acteurs RH, et d’autre part comme un « bastion » du document papier et de sa valeur probante. Cependant, l’arrivée du digital, avec des outils tels que les tablettes, smartphones, chatbots, … a changé la donne. Le digital est devenu un nouveau mode de travail que les RH doivent prendre en compte. En effet, adapter ses outils et processus et…

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Le digital en change management, what’s up ?

Posted on 22 février 202124 février 2021 by Le blog RH

Les grands programmes de transformation ne peuvent être menés à bien sans démarche de change management. De nombreux outils sont apparus peu à peu, proposant des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leurs transformations et engager les collaborateurs. Mais comment les intégrer et pour quels objectifs ? #1 – Personnaliser la conduite du changement De plus en plus riches en fonctionnalités et en interactions, ces nouveaux outils à l’exemple des éditeurs français 2Spark et Stormz,…

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Onboarding et télétravail généralisé : comment intégrer au mieux vos nouveaux collaborateurs à distance ?

Posted on 15 février 202115 février 2021 by Le blog RH

L’onboarding se décrit, d’après Talya N. Bauer et Berrin Erdogan [1] comme l’ensemble des actions mises en œuvre et réalisées pour accueillir un nouveau collaborateur dans une organisation et l’aider à s’adapter de façon rapide et facilitée à la fois aux dimensions sociales et de performance de son poste mais aussi à l’aspect organisationnel et culturel de sa nouvelle structure. Un concept complexe et pluriel Ce concept repose sur quatre grands piliers conceptualisés par…

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La reconnaissance au travail, un véritable levier de motivation : quels défis pour les managers ?

Posted on 8 février 20218 février 2021 by Le blog RH

Dans toutes les sphères de l’existence, l’être humain a soif de reconnaissance. Que ce soit en famille, entre amis ou au travail, l’image renvoyée aux pairs est importante. Individuelle ou collective, en association, en ONG ou en entreprise, elle existe dans tous les types d’organisations. Christophe André, théoricien de la reconnaissance a pu déceler que ce désir existe en chacun de nous, à partir du moment où l’on se sent sous le regard de l’autre….

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Management et Qualité de Vie au Travail à l’épreuve de la crise sanitaire

Posted on 1 février 202115 février 2021 by Le blog RH

Longtemps appréhendée sous le prisme de la prévention des Risques Psycho-Sociaux, la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’est imposée au sein des entreprises et dans le secteur public comme un élément déterminant des politiques menées en matière de ressources humaines. Pour certains, facteur essentiel de la marque employeur, pour d’autres, composante de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), ou encore simple levier managérial, force est de constater qu’il existe autant de compréhensions de ce…

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Le co-développement à distance c’est possible ! Comment transformer les contraintes de la distance en atouts ?

Posted on 25 janvier 202126 janvier 2021 by Le blog RH

Le co-développement à l’ère du distanciel peut paraître un défi. Pourtant, la distance peut devenir un réel atout. Découvrez dans cet article comment cet outil incomparable de mobilisation de l’intelligence collective et de la créativité sait rester au service de votre organisation, même en temps de contrainte sanitaire. Le co-développement : un pacte entre collaborateurs pour progresser ensemble C’est Adrien Payette et Claude Champagne qui définissent le co-développement dans les années 80, comme…

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