Nous constatons aujourd’hui une grande diversité des modes de travail des entreprises sur le marché. Certains candidats postulent à des offres où l’activité se déroule totalement à distance, quand d’autres rejoignent des entreprises adeptes d’une présence quotidienne dans les locaux.…
La semaine de la QVT 2022 s’achève. La quête de sens au travail, thème de cette année, est devenue essentielle, encore plus depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Une réponse à des aspirations pour les collaborateurs, l’objet d’une stratégie…
La question du sens, c’est-à-dire la cohérence entre les attentes et valeurs de l’individu et le travail qu’il accomplit au quotidien, est une réflexion qui revient avec beaucoup d’acuité de la part des collaborateurs et qui par voie de conséquence…
A l'occasion de l'Edition 2022 de la semaine de la Qualité de vie au travail, le blog RH de Wavestone publie une série d’articles sur la question du sens au travail. Retrouvez le premier article de la série ici! D’après…
Comme toutes les crises, la crise sanitaire a fait exploser le carcan de l’organisation de travail en accélérant des tendances que l’on pressentait mais qui avaient peine à se déployer : la digitalisation des modes de fonctionnement, la pratique du télétravail…
Le 20 mai, journée internationale des Ressources Humaines organisée par l'European Association for People Management (EAPM), est l’occasion pour nous de vous repartager une sélection de nos articles mettant en avant la fonction RH et son rôle clé dans la…
Le coaching, mais qu'est-ce exactement ? « Quand nous nous servons de boussole, c’est pour nous orienter et savoir où nous allons. C’est pareil pour les objectifs. » A l’image d’un compas, l’objectif représente pour Thomas Gatabazi l’opportunité d’apporter un changement de…
Les entreprises souhaitent le retour des salariés sur site mais les collaborateurs ont besoin de comprendre le sens et la dynamique que l’entreprise engage dans un retour sur site. Pour garantir la réussite du mode de travail hybride, l’entreprise doit…
Imposer des quotas pour améliorer la représentation des femmes aux postes de direction : bonne ou mauvaise pratique ? La dernière loi du 24 décembre 2021, loi Rixain, vise à imposer des quotas de 40% de femmes dans les postes de…
Dans une conjoncture où la pratique du management à distance se généralise et tend à s’inscrire dans la durée, se pose la question des processus et cycles annuels, et notamment l’évaluation de la performance du collaborateur : Peut-on évaluer à…
