Categorie: Change management

Comment s’inscrit la QVT dans l’écosystème de l’entreprise (performance, santé au travail, risques psychosociaux…) – L’interview de Michael Pleskof par le Blog RH – 2ème partie

Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…

(Re)Onboarding : guide pratique pour réintégrer vos collaborateurs en présentiel après plus d’un an de télétravail généralisé

La crise sanitaire que nous venons de traverser nous a poussé à repenser nos modes de fonctionnement en entreprise pour s’adapter au distanciel, pendant plus d’un an. Aujourd’hui, le contexte sanitaire nous permet un retour au travail dans les locaux…

Fonction RH : Ancrez les enjeux RSE dans le management de demain !

Vous vous interrogez sur le rôle de la fonction RH dans l’accompagnement des Managers aux enjeux RSE ? Découvrez dans cet article les clés pour ancrer ces enjeux dans les pratiques managériales !  Selon une enquête de l’ANDRH -l’Association Nationale des DRH- la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue…

Vers une vision systémique et “responsable” de la fonction RH : ce que nous apprend la crise sanitaire

Les sujets de RSE (équilibre vie pro/vie privée, gestion du stress, QVT, employabilité, éthique, droits humains chez les fournisseurs, égalité des chances, inclusion, mécénat de compétences, etc…) ont rejoint depuis plusieurs années maintenant le périmètre des DRH, aux côtés des…

Télétravail et genre : du renforcement des inégalités professionnelles à la transformation du monde du travail

Les nombreuses études menées durant la pandémie ont montré que le télétravail a largement désavantagé les femmes. Des impacts à court terme (conditions de travail, la charge mentale, risques psychosociaux), aux impacts à plus long terme relatifs aux trajectoires de…

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