La promesse d’une conduite du changement réussie – Lancement de Time to Change, « T2C » chez Kurt Salmon pour réussir les transformations

La promesse d’une conduite du changement réussie – Lancement de Time to Change,  « T2C » chez Kurt Salmon pour réussir les transformations

Une  conduite de changement standardisée et ne répondant pas aux spécificités de l’organisation à laquelle elle s’adresse rencontrera de la résistance, car elle ne fait pas sens pour les collaborateurs. Plutôt qu’une adhésion naturelle, l’adoption du changement passera par plusieurs étapes qui seront plus contraignantes que convaincantes pour les parties prenantes. Au final, le changement ne sera pas optimal et sa pérennité plus incertaine.  A l’inverse, c’est en questionnant, challengeant  tout changement autour des questions…

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Edito de Gilbert DAVID : L’année 2015, une année de changement en profondeur !

 L’année 2014 s’est achevée sur un bilan contrasté et 2015 a d’ores et déjà commencé avec une actualité malheureusement déjà lourde en s’attaquant à nos valeurs fondamentales et à notre culture. Sur le plan économique, la reprise s’est amorcée dans de nombreux pays « riches » notamment aux Etats-Unis mais elle reste fragile en Europe, notamment en France malgré les projets de réformes structurelles présentés par le gouvernement afin de doper la croissance. L’agenda social 2015 présentera…

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