La semaine de la QVT 2022 s’achève. La quête de sens au travail, thème de cette année, est devenue essentielle, encore plus depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Une réponse à des aspirations pour les collaborateurs, l’objet d’une stratégie…
Categorie: Qualité de vie au travail
La question du sens, c’est-à-dire la cohérence entre les attentes et valeurs de l’individu et le travail qu’il accomplit au quotidien, est une réflexion qui revient avec beaucoup d’acuité de la part des collaborateurs et qui par voie de conséquence…
A l'occasion de l'Edition 2022 de la semaine de la Qualité de vie au travail, le blog RH de Wavestone publie une série d’articles sur la question du sens au travail. Retrouvez le premier article de la série ici! D’après…
Comme toutes les crises, la crise sanitaire a fait exploser le carcan de l’organisation de travail en accélérant des tendances que l’on pressentait mais qui avaient peine à se déployer : la digitalisation des modes de fonctionnement, la pratique du télétravail…
Imposer des quotas pour améliorer la représentation des femmes aux postes de direction : bonne ou mauvaise pratique ? La dernière loi du 24 décembre 2021, loi Rixain, vise à imposer des quotas de 40% de femmes dans les postes de…
Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…
Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…
À partir du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité passe de 11 à 25 jours. Avec cette mesure, l’Elysée se félicite de “faire passer la France d’une position médiane au peloton de tête des pays européens les plus…
Les sujets de RSE (équilibre vie pro/vie privée, gestion du stress, QVT, employabilité, éthique, droits humains chez les fournisseurs, égalité des chances, inclusion, mécénat de compétences, etc…) ont rejoint depuis plusieurs années maintenant le périmètre des DRH, aux côtés des…
Les nombreuses études menées durant la pandémie ont montré que le télétravail a largement désavantagé les femmes. Des impacts à court terme (conditions de travail, la charge mentale, risques psychosociaux), aux impacts à plus long terme relatifs aux trajectoires de…