Categorie: Qualité de vie au travail

Comment s’inscrit la QVT dans l’écosystème de l’entreprise (performance, santé au travail, risques psychosociaux…) – L’interview de Michael Pleskof par le Blog RH – 2ème partie

Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…

Enjeux de la mise en place d’une politique QVT en 2022, et bien-être au travail – L’interview de Michael Pleskof par le Blog RH – 1ère partie

Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…

Vers une vision systémique et “responsable” de la fonction RH : ce que nous apprend la crise sanitaire

Les sujets de RSE (équilibre vie pro/vie privée, gestion du stress, QVT, employabilité, éthique, droits humains chez les fournisseurs, égalité des chances, inclusion, mécénat de compétences, etc…) ont rejoint depuis plusieurs années maintenant le périmètre des DRH, aux côtés des…

Télétravail et genre : du renforcement des inégalités professionnelles à la transformation du monde du travail

Les nombreuses études menées durant la pandémie ont montré que le télétravail a largement désavantagé les femmes. Des impacts à court terme (conditions de travail, la charge mentale, risques psychosociaux), aux impacts à plus long terme relatifs aux trajectoires de…

Télétravail : facteur d’inclusion ou de discrimination pour les personnes en situation de handicap – ils témoignent

Avec la crise sanitaire, ce sont toutes les entreprises et collaborateurs qui ont dû repenser brutalement leur façon de travailler.  Qu’en est-il des personnes en situation de handicap et des équipes qui portent le sujet au sein des organisations (Mission…

Evolution de l’environnement de travail vers l’hybride : un moyen de gommer des inégalités générationnelles amplifiées par le télétravail ?

Si en 2019, le télétravail était encore une pratique peu répandue, la crise sanitaire a contraint plus de 8 millions d’actifs à travailler hors de son cadre habituel. Après plus d’un an à devoir conjuguer sa sphère professionnelle à sa…

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